社保现在已经成为我们生活中不可缺少的“伙伴”，也是最重要的“伙伴”之一，它不仅让我们的生活有保障，还可以帮助我们解决很多问题。近期，社保的相关资讯也是源源不断。下面人人保为您解答。

生育险和医保合并

今年2月4日国务院办公厅公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，其中一共有12座城市被选中实施试点方案，试点期间将生育保险和医疗保险合并统一征缴和管理。生育保险个人无需缴纳，生育保险与医疗保险合并后员工待遇不会有改变，只是统筹的范围会扩大而已，社保基金与生育保险合并更有利于二者资金的调配。合并后，从女方生育方面来讲，二者合并是对的，因为从孕前检查到生育都是与医院直接接触。从管理成本上来讲，二者合并也比较经济，不要单独管理，还可以降低管理成本。

生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

多地调整社保缴费基数

最近，全国多地调整了社保缴费基数，包括、北京、上海、重庆、深圳等。随着平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的调整。

制定社保缴费标准是根据人们的平均工资，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。就北京来说，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中，上一年职工月平均收入情况超过北京市上一年职工月平均工资300%，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。

公积金“全国漫游”

七月起，住房公积金异地转移接续业务在全国范围内实现“账随人走，钱随账走”。有记者咨询多地住房公积金管理中心得知，除在转入地提供原缴存账号等信息外，个人在转出地无需再办理任何手续。对于换城市就业以及要在新城市用公积金贷款买房的人来说可节省不少时间和资金成本。

根据规定，跨区域就业的住房公积金缴存职工在手续齐全、符合转出地相关规定的情况下，向转入地住房公积金管理中心提出申请，即可通过平台办理转移接续业务。接通平台后，住房公积金转入地一般需要两个信息：一是原缴存管理部门全称，二是原缴存地的个人住房公积金缴存账号；在转出地，个人无需办理任何手续。但需要注意的是，目前有的转入地管理部门还要求本人携带身份证到相关部门提出申请；有的则不需要，个人提交申请，直接通过单位经办人办理即可。

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