这部分人往往在焦虑不安中寻找工作：发展前景，工作环境，薪资待遇等等都没有内心的规划，就焦急的踏入一份新的工作。

这也是情有可原的。因为一方面，自己必须工作来满足自己的基本生活；另一方面，对自己的就业目标和发展方向没有明确的规划，抱着试试看的目标尝试一些不太适合自己的工作。但若从一个成熟的职业规划师的眼中来看，这无形中就浪费了自己的很多宝贵的时间和精力。

就业者必须规划好自己的很多东西。

人之所以为人，不仅仅是因为人会劳动，还要会思考。要把眼光放长远些，不要因为眼前的一些小事蒙蔽了自己的双眼，应该有长远的目标和规划。

为什么就业者越来越关注社保问题呢？这就是因为现代社会就业者的眼光不仅仅放在当下的薪资福利待遇，还想到了退休后自己的退休金。很多老人和即将踏入夕阳之年的人不再愿意跟自己的子女伸手要钱。一方面考虑到子女的社会压力，一方面自己手里有钱也是对自己尊严和家长威严的巩固。而且如果子女有困难，还可以给子女一定程度的帮助。

不仅仅是这些原因导致目前大家对社保公积金的关注持续升温。还有一个更重要的，那就是，在哪里缴纳社保拿到社保卡，心里才感觉有了归属感，算作是成为了工作之地的一份子。有了社保卡，就业者就可以享受当地的很多医疗优惠，再也不怕遇到什么疑难杂症。

所以要是想在失业中安心的寻找一份称心如意并且不想轻易再换掉的工作，又想在以后能够顺利的领取退休金，还是需要自己按时缴纳社保。

那么问题来了。既然辞职了，谁来给你上缴保险公积金呢？

目前大家采取的措施不外乎三种。

第一种，原来单位续交，费用由自己承担。这种方式的好处是求职者可以不用变动社保关系，按照原来的社保关系就可以顺利缴纳费用了。这种方式的前提是你首先自己要与老板的交情好。原单位代为缴纳的缺点是，自己既然辞职了，与原来的单位已经脱离了劳动关系，单位没有这项义务为已经离职者代为缴纳保险。如果继续在此单位缴纳费用，离职者心中或多或少的有些过意不去。不免就产生了人情费和人情债。而且如果万一在失业期间出现了意外情况，需要报销部分费用，那么原来单位的人事人员可能并不是特别上心，出现了纰漏的后果让受保者本人哑巴吃黄连，有苦说不出。

第二种，找朋友的公司挂靠。这种方式与第一种方式大同小异。只是你的社保关系从一个公司转到另一个公司而已。仍然会产生上面方式的风险。

第三种，也是一种不为大家熟知，美誉度高却并没有特别广为流传的方式，那就是找专门的代缴机构代缴。这种方式的缺点是代缴机构一般会收取小额的代缴手续费，但是手续费明显低于受保者的人情费用。

优点是他们的专业性。因为是专门代缴保险的机构，所以在后续的服务上会有质量的保证。不管是生育保险的报销，还是医疗保险的报销，代缴机构都有专门的流程和人员为您服务。业内第一家，也是目前发展最为成熟的一家代缴社保的公司是人人保。人人保作为代缴社保的业内领军者，已经走过了十几个年头。如今随着移动端应用的越来越发达，人人保也紧跟时代，做出了网上缴社保的平台。大家可以访问人人保的官方网http://www.rrb365.com即可网上下单，足不出户办理社保、公积金等项目。

快给你的未来做一份保障吧！