像那些参加工作没几年的大学生，虽然社保是由公司和个人共同承担的，但是刚毕业，没什么工作经验，工资本来就很低，在加上日常开销，交社保，钱已经所剩无几了。
近日有朋友咨询小编，说自己去了一个公司，公司不缴纳社保，而是每个月补偿800块钱让自己去缴纳。她想知道自己能缴纳吗？两者有区别吗？
目前有不少企业在给员工交社保的问题上， 都会直接找代理机构来办理，这样毕竟省时省力，但并不是说所有的代缴社保机构都会有标准的服务，小编提醒企业主们一定要谨慎选择。下面就来一起看看相关的介绍。
我们都知道社保缴纳最低期限时15年，缴纳满15年之后可以领取养老金。很多人就问了，在缴纳社保满15年之后停缴，一直到退休年龄，这种情况可以领取养老金吗?接下来小编为大家详细讲解一下。
我们在职业生涯中常会因为各种原因离职，不过有些朋友会在离职前忽略了很重要的一点，那就是社保缴纳问题，如果社保没有连续缴纳上，出现了断缴会影响很多社保待遇的享受，比如：住院报销、生育保险待遇、购房资格等。
社保关系着我们的就医、养老，在社保新政策出台之后，规定人人都必须要缴纳社保，企业必须要为员工缴纳社保，不然就属于违法行为。
对公司来说，员工的社保缴纳问题还是很重要的，有的公司没有完善人力部门，会选择找第三方代理机构，这里需要提醒大家，在找帮助企业代缴社保的公司的时候需要注意一些事项，下面就让小编来给大家仔细说一说。
公司给员工缴纳社保，这是国家以法律的形式强制执行的，但我们都知道缴纳社保是一项繁琐的工作，有些企业就感到非常头疼，所以找个社保代理公司成了很多企业的新选择。
社保是与我们退休后的养老待遇以及生活中的医疗待遇都是挂钩的，社保是多缴多得，缴纳的社保越多你退休后领取的养老金就越多。
养老保险多缴多得，长缴多得，事实上许多退休人员养老保险缴费年限超过最低15年拿到的养老金确实是比只缴纳15年要来得多。养老保险多缴能多得，那么医疗保险是否也是同样一个意思呢?
