社保体系还能维持多久？社保工资还能发放几年？在许多国家都是非常严肃、严重的问题。那并非意味着特定时间节点后，真的就结束社保体系、停发社保工资，而是提请全社会注意：应面对严峻的现实，立即实施制度改革，以保证社保体系延续、社保工资的持续发放。下面由人人保小编为你介绍相关内容。

    即使是在一些公共管理完善的国家，也存有社保体系崩溃、社保工资停发的危险，而我们有些官员、专家偏偏强调国情特殊，不存在这种危险，那根本是自欺欺人。

    2014年度的全国社会保险基金决算数据刚刚公布，其中的社会化养老数据为：该年度，收入23273亿元，同比增长11.9%；支出19797亿元，增长18.6%，本年收支结余3476亿元，年末滚存结余30376亿元。一年内的收支结余3476亿元，是否意味着情况良好？不一定。社保体系是否能延续，社保工资是否能一直发下去，指的是一个很长时间范围内的收支平衡，是一种趋势判断，而并非只是对一个特定时间点的判断。

    财政部公布的2011－13年度的社保决算数据，其中的社会化养老数据：2011年度，收入15435亿元，同比增长27%，支出11027亿元，同比增长20%；2012年度，收入18300亿元，同比增长19%，支出13948亿元，同比增长22%；2013年度，收入20790亿元，同比增长14%，支出16090亿元，同比增长20%。

    结论非常清晰：或者因为社保体系扩容，或者因为许多“体制外”外民众一次性趸交15年的社保金，社保收入曾经增长得很快，增速曾经超过支出，然而，这些都是不可持续因素，在昙花一现后，以收入的增速比之支出的增速，倒挂越来越严重。

    且以复利方式简单计算结果。假设在未来8年里，社会化养老收入保持11.9%的增速不变，以2014年度的23273亿为基数，则8年后，即2022年度，收入为57212.78亿。同期，支出保持18.6%的增速不变，以2014年度的19797亿元为基数，则8年后，即2022年度，支出为77495.57亿。当年的收支缺口为20282.79亿元。

    而且，2014年度，社会化养老收入之所以还能保持11.9%的增速，一则与财政加大投入有关。这一年，中央财政补助比上年增长19.3%。特别在财政收入增速下降后，这显然是不可持续的。其次，社保基金有几万亿的存量，必然衍生出大量的资本收入。而未来数年中，存量资金将大量消耗，甚至必定会反过来，向借贷资金支付大量利息。更重要的是扩容会越来越困难。同时，国内的人口结构决定了，支出的增速不可能降下来。即实际的收支状况会比上述数据严重得多。且越是拉大时间的长度，越是严重。尤为困难的是我们现在并没有实现真正的社会化养老，实际只主要给此前的财政供养群体以及国营、集体企业职工群体养老，是将多数人——主要是农民群体——排除在外的。随时间推移，当社会化养老真正覆盖全民，支出还可能要翻2－3倍。

    在我看来：纵然将划转国资、放开二胎、延迟退休等手段用尽，将国内的社保体系继续维持下去已经相当不容易；如果能够在“替代率”较高且发放及时的前提下，将国内的社保体系再继续维持下去若干年，那简直就是财政奇迹。当然这不等于我们没有办法，不等于绝对没有财政奇迹。但纵然是真的有办法，有理想、情怀就有奇迹，也必然在面对残酷的真实，在集思广益、公平公正的基础上展开。如果连面对都不敢，当然并不能真的避免灾难降临，而只是坐等灾难降临，乃至加速灾难降临罢了。

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