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养老保险断缴有什么影响，断缴后如何处理？

2017-12-26 00:00:00

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　　很多人由于离职、跳槽、退休、更换工作地点等原因，会导致养老保险断缴，养老保险一般是随着社会保险一同缴纳的，社保断缴，会对我们的既得利益产生哪些影响呢？人人保为您介绍。
　　首先可以肯定的是，社保断缴后，并不会对我们的养老保险差生很大的影响。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。养老保险实行累积制，断缴后尽快补缴就可以了，但是退休待遇会有所影响。

　　对于医疗保险来说，影响就比较大了。医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身医保。医疗保险实行连续缴费制，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，医保断缴会影响我们的医疗保险额度、报销比例。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
　　此外，很多大中型城市的政策是与社保缴费直接挂钩的，比如在被北京地区买房的外地户籍人士需要提供在北京连续5年的社保缴费证明；想买车上牌照也要5年的社保缴费证明；孩子上学需要社保缴费1年以上；在深圳买房需要社保缴费3年以上。在这期间，只要断缴1天，缴费记录就得重新计算。
　　单位缴费15年，自己缴费3年，现在不想交了，多出的三年怎么算？
　　由于养老保险实行累积制，单位缴费15年左右，是以城镇职工身份参保的，自己缴费3年，是以灵活就业人员身份参保的，也就是养老保险参保了18年。至于多出来的3年，不存在这样的说法，直接计算在养老保险缴费年限中。
　　如果再缴两年凑齐二十年，是不是和15年不一样？
　　养老保险实行“多缴多得”的原则，因此20年的缴费年限和15年的缴费年限，退休后肯定是有所不同的。
　　影响养老金多少的一般有当地上年度社会职工平均工资、缴费基数、缴费年限、企业职工平均工资、个人工资等因素。假设上年度社会平均工资、企业平均工资、个人平均工资都是5000元，以缴费基数为1计算，20年的缴费年限和15年的缴费年限差距为：
　　20年：
　　基础养老金=5000×（1+1）/2×20×1%=1000元；
　　个人账户养老金=5000×8%×12×20÷139=690.6元；
　　基本养老金就是1000＋690.6=1690.6元。
　　15年：
　　基础养老金=5000×（1+1）/2×15×1%=750元；
　　个人账户养老金=5000×8%×15×20÷139=518元；
　　基本养老金就是750＋518=1268元。
　　也就是说，养老保险缴费20年要比缴费15年每月多领取422元，社保断缴会影响退休待遇。按照规定，15年只是养老保险参保的最低年限要求，养老金缴费时间越长，退休养老金也就越多。