社会保险包含养老、医疗、工伤、失业、生育这五个险种，而这其中每个保险的缴费基数和缴费比例都有明确的法律规定。如果用人单位不按法律规定为职工足额缴纳社保，那就可能面临来自劳动者的诉讼风险，甚至可能遭到行政单位的处罚。社保五险应该交多少？你交够了吗？

　　一、养老保险

　　1、缴费基数：

　　（1）用人单位缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。在实际操作中，用人单位的缴费基数是单位职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于单位统计年报的单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费基数。

　　（2）职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。

　　社保五险应该交多少？你交够了吗？在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%（2017年为13473元）以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%（2017年为2695元）的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。

　　因此，不管职工的月工资是多少，其养老保险的缴费基数不得低于2695元。

　　2、缴费比例：用人单位按工资总额的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。

　　二、医疗保险

　　1、缴费基数：

　　（1）用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额。

　　（2）职工的缴费基数为本人工资收入。

　　2、缴费比例：用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%-8%，在职职工缴费率为本人工资的2%。

　　三、工伤保险

　　1、缴费基数：职工个人无需缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的基数为本单位职工工资总额。

　　2、缴费比例：工伤保险缴纳总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率是根据行业的风险程度来区分的，湖南省本级参保单位的工伤保险基准费率按一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。

　　例如：如果A企业的职工工资总额为100万，企业属于一类风险行业，则其缴费总额为100万*0.7%=7000元。

　　四、失业保险

　　1、缴费基数：职工缴费基数为本人工资，用人单位的缴费比例是本单位职工工资总额。

　　2、缴费比例：职工缴费比例为本人工资的1%，用人单位的缴费比例为本单位职工工资总额的2%。

　　五、生育保险

　　1、缴费基数：职工个人无需缴纳生育保险费，用人单位缴纳生育保险费的基数为本单位职工工资总额。

　　2、缴费比例：长沙地区的生育保险费为本单位职工工资总额的0.7%。

　　社保五险应该交多少？你交够了吗？至于这个问题相信大家有了一定的了解。人人保专业从事个人社保代缴，公司社保代缴，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！获取更多社保代理帮助请拨打免费咨询电话400-862-0588。