企业选择代缴社保有什么好处？社保代缴给中小企业公司带来了好处，能够让企业解放劳动力，更好的重视企业的发展战略，繁琐的社保事情可以找专门人代理，不仅节省时间，还能够更好的提升效率，提升企业人效。那么企业选择代缴社保有什么好处呢？通过下文详细了解一下吧。

企业选择代缴社保有什么好处？人人保小编提示我们通过下面几方面了解一下吧。

员工越来越重视社保：现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢？

随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。

社保操作的复杂性：根据统计，50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。

社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

企业社保代缴的优势：

1.降低HR时间成本，提高效率

选择社保代缴对企业有什么好处？上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。

而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险

让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

3.持续性获取先进专业技术

在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。

4.大大节约聘用HR员工的人工成本

由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

如何选择社保代理公司？企业社保代缴公司是否可靠，可以依靠以下几点来进行判断：

1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障；

2、是否提供统一的客户服务热线400-862-0588，快速响应客户的诉求；

3、公司资质。由于现在个人和企业都有社保代缴的需求，造成市场内服务质量良莠不齐的现象。而95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。在找企业社保代缴公司的时候，要找那些拥有人力人力资源许可证书的企业。

企业选择代缴社保有什么好处？人人保17年社保代缴0失误，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。100%在线操作，流程简单快捷、缴费清单清晰可见，套餐灵活性强，价格透明合理，依托MASP系统，完美实现足不出户缴纳社保、个人在家异地社保办理，用户可以选择参保、续缴、补缴、补差、公积金缴纳等服务项目。如有疑问，可以免费咨询400-862-0588。