社保断缴不可忽视,代交社保哪家好?现在存在这样一种现象，很多公司不给员工缴纳社保或者以各种理由停缴社保，这是不合法的，社保是我们的基本保障，因此一定要多家重视，不可忽略，那么代交社保哪家好呢？通过下文了解一下吧。

社保断缴不可忽视，代交社保哪家好？

1、单位试用期不缴社保，员工转正后才缴

单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

2、单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保

《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。

3、让员工承诺弃缴社保

如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。

这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

代交社保哪家好？

1、资质：人人保隶属于曼帕尔人力资源（北京）有限公司旗下，三证齐全，是中国互联网社保代缴领导品牌，依托更透明、更高效、更放心的人人保全直营服务体系，帮助企业/个人参保、续缴、补缴、补差、公积金缴纳等服务，致力为企业/个人提供完美的解决方案服务。

2、服务：人人保提供一站式，一对一服务，缴纳及时，并且针对每位用户每笔订单都会有专人负责，每个客户的订单明细，缴费状况都是可以追踪的，客服与售后随时解答您的疑问。每个流程完成时都会发出短信提醒，如有异常，人人保客服会主动打电话告知情况，并制定完美的解决方案。

3、费用：人人保作为一家上市公司，服务和诚信一直业界名列前茅，作为一家正规公司，支持线上支付，不会变相收费，并且有电子版协议，也可以打印签章纸质版协议，邮寄到用户，保障用户的合法权益。

4、信用：人人保一站式服务体系，全网布局，线上线下完美结合，目前地级市98%实现覆盖，服务人数已经突破10万+，17年来社保服务0失误，深得用户信赖。

社保断缴不可忽视代交社保哪家好？通过上文的介绍，大家了解了吗，如有疑问可拨打免费热线：400-862-5088。