五险每月交多少钱？人人保小编介绍：每个城市缴费额度比例规定不同，所以每月交多少钱也不同。那么到底五险每月交多少钱呢，对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。

五险每月交多少钱？五险一金计算公式：

养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）

医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）

其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

个人五险一金最低交多少钱？五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。

五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。

各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。

另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。

而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

建议大家，可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，查看五险一金最低标准是多少!

【计算示例】上海五险一金每个月多少钱？最低标准是多少

2017起，上海社保个人缴费比例=养老（8%）+医疗2%+事业0.5%=10.5%

2017上海社保缴费基数最低标准为：3902元

即2017上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元

2017上海社保个人最高缴费金额=19512*10.5%=2048.76元

2016.7-2017.6上海市公积金缴存基数按照2015年平均工资缴纳5939元元缴纳

缴费比例：单位7%;个人7%

住房公积金个人缴费金额为：5939*7%=415.73

以上就是对五险每月交多少钱的介绍，大家对此了解了吗，如果还有疑问，可以直接咨询人人保在线客服或者拨打免费热线：400-862-0588。