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烟台一次性工伤医疗和伤残补助金是怎样发的

发布时间:2018-04-27 16:50:57    来源:人人保   编辑:人人保

  《山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

  工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月。

  一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。

  职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

  工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付。

  距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。

  距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。

  达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金,用人单位已经参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

  未参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。

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