办理退休是领取养老金的前提，所以这个问题实质上是在问退休年龄是如何规定的。回答这个问题之前，首先要看你参加的是哪种养老保险。

　　多少岁可以领取养老金？

　　如果是城乡居民养老保险，不分男女，养老保险缴费满15年，一律是60岁退休，领养老金。如果是城镇职工养老保险，就比较复杂了，需符合两级规定，一级是国家规定，另一级是省级（或直辖市）规定。实践中会出现两种情况，一种是国家有统一规定的，一种是国家没有统一规定，各省各直辖市根据地方情况单独规定的。符合相关规定，才能办理退休领取养老金。

　　具体是怎样规定的呢？下面分类说明。

　　一、国家有统一规定的情况

　　1、普通参保人：

　　（1）人事档案和社保系统身份是女工人（非管理或技术岗位）的，年满50周岁退休，女干部满55周岁，男同志满60周岁。

　　（2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年。

　　（3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

　　2、特殊工种：

　　（1）符合国家特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁;

　　（2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年;

　　（3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

　　3、因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的

　　（1）男满50周岁（个别地方是55周岁），女满45周岁，经符合规定的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

　　（2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年;

　　（3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

　　4、男性个体工商户和灵活就业参保人员

　　（1）年满60周岁;

　　（2）养老保险缴费满15年。

　　5、因工致残，完全丧失劳动能力的

　　按照工伤保险条例执行，实际上等同于随时可以退休。

　　因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险条例执行。

　　二、女灵活就业人员和女个体工商户退休规定

　　实践中，国家没有一刀切的统一规定，按省市级退休政策相关规定执行。

　　大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群，有的55周岁，有的50周岁，养老缴费年限满15年，可以退休。具体以退休地当地政策为准。有些地区当地政策也有阶段性变化。

　　三、内退人员

　　按地方政策和单位政策执行。

　　机关事业单位工作人员，大部分地区的规定是，工作年限满30年，自己提出申请，经组织批准，可以提前退休。工作年限满20年，距法定退休年龄不足5年，自己提出申请，经组织批准也可以提前退休。

　　某些部队缩编，军龄满30年的可以退休。

　　地方上部分企业单位，因供给侧改革，三降一补去产能等原因裁员，对男员工执行3050政策，即工作年限满30年，年满50周岁，可以内退。

　　还有很多其他情况，在此就不一一例举了。

　　四、关于延迟退休

　　目前国家还没有公布正式方案，也就是说还有变数，将来的退休年龄做法还未明确。此前多种草案中，基本上是说男同志将来65岁退休，女同志将来60岁或65岁退休，并且有弹性退休，自愿选择之说。具体会怎样，还是等正式方案出台再看吧。

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