离职后五险一金怎么办__人人保

离职后五险一金怎么办

2018-05-30 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

立即缴社保

离职后五险一金怎么办？离职之后企业就没有义务再给参保人缴纳社保了，而对于参保人来说，社保断缴的影响又很大，那么这时候应该怎么办呢，下面我们对此进行下介绍，希望能够帮助解除疑惑。

离职后五险一金怎么办？社保断缴会有哪些影响？

<医疗保险>在我国，女性需要交够20年，男性交够25年后才能在退休后享受医疗保险的福利。这里需要强调，医疗保险中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇，自停缴之日起算有三个月的缓冲期，如果超过了这个时限，连续缴费的年限就要重新计算了。

<养老保险>一般来说，养老保险需要最低缴费15年，退休之后才可以享受终身，这里的15年是累计计算的，如果中间出现间断，只要续上就可以了，但是退休后的待遇会收到中间间断时间等因素的影响，导致最终的退休金存在差异。

<失业保险>享受失业保险有三大条件：首先，需要在自己的工作单位工作满1年，且按照规定履行缴费义务；第二，非本人的意愿而中断就业，比如被解雇，除名等等；第三，已经办理失业登记，并且近期有求职要求的。

<生育险>说到生育险，这里给大家普及一下小常识，并不是只有女性才要交生育险，男性职工也需要交。生育险是怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一般来说，生育保险包括两部分：生育医疗费和生育津贴。只要个人累计缴费满1年以上，并且继续缴费，符合国家的生育制度，就可以享受生育险。

<工伤险>工伤险即时生效，目的是为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

为什么选择人人保代缴社保？

1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。

2、专业人员：专业的社保代缴人员，每月进行考核评比，优胜略汰，保证每个服务人员都是专业高效的，且能够和解决满足客户的需求。

3、经验丰富：公司运营17年，专注每一位用户社保难题，公司的整体精神面貌阳光积极。

4、服务齐全：在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务及时安全。办事人员的专业度、服务度、效率都有保障。

5、直营企业：人人保不经手第三方，凭借丰富专业经验，解决社保公积金缴纳等难题。

离职后五险一金怎么办？可以找人人保社保代缴机构进行代缴。人人保17年社保代缴0失误，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。如果还想要了解更多关于五险一金、社保代缴等方面的问题，可以直接点击人人保在线专家或者免费拨打400-862-0588详细了解。

五险一金

人人保

社保代理

更多社保公积金资讯、政策解读，咨询人人保人力资源专家。