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社保辞职后怎么处理?

社保代缴 2018-06-27 18:46:11
社保代缴 人人保
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辞职之后,公司就没有义务替员工缴纳社保,那么参保人社保应该怎么处理呢?今天我们通过下文对此了解一下,希望能够对大家有所帮助。

社保辞职后怎么处理?人人保小编了解到:社保,其实我们就把它当成一张银行卡就可以了,谁都可以给你缴纳(用人单位),用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了,但是重点是什么时间缴纳。

社保是按月缴纳的,所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键,在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。

那么就分成了两种情况:一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。

1.一个月内开始下一份工作

要注意这里的一个月实际不是一个固定时间,要以单位缴纳社保的时间为准。用人单位的社保缴纳可能是不固定的,有可能当月缴纳,也可能下月缴纳。

但是大家注意这不是法律强制规定的,所以具体一定要和用人位询问清楚。

2.超过一月的

空档期超过一个月,也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月,这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保,就会发生断交的情况,这样,社保的连续缴纳年限就会重新计算。

三、社保代交

在合肥工作的小伙伴们,大多数为了攒够买房和享受生育险报销,就算代交贵点,也不愿意断交。

如果不想断交,可以寻找第三方机构帮忙代交社保。因为没有单位替你分担部分比例,费用全部需要个人承担,所以可以选择按最低基数进行缴纳。

这就是很多人在换工作时,建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交,也不会因为长时间没工作,承担所有的社保费用。

     社保辞职后怎么处理?以上就是对此的全部介绍了,希望对大家有所帮助。人人保17年社保代缴0失误,针对不同需求制定不同的解决方案,完美解决社保代缴难题。如果还想要了解更多关于个人社保、社保代缴等方面的问题,可以直接免费拨打400-862-0588详细了解。

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