社保交15年和40年的区别有哪些__人人保

社保交15年和40年的区别有哪些

2018-07-30 00:00:00

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　　随着当下社会和家庭经济条件的变化，老年保障需求的迅速增长以及中国人口老龄化进程逐渐加快，养老面临着来自多方面的挑战，已构成突出的社会问题。做好养老保险制度的改革，不仅关系着每个人的生活，还对我国的经济发展有着重要影响，养老金的上调时刻牵动着人们的心。养老金不能光看缴费年限，还要看缴费基数。假如以3000的月均工资为准，我们来看看缴费基数为0.6时缴纳15年和40年、以及缴费基数为3时缴纳15年和40年的差距。

　　社保交15年和40年的区别

　　众所周知，我们以后的领取的养老金是这样计算的：月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金。（针对1993年以后参加工作的），其中：

　　1、基础养老金=（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）

　　2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数那么，假设小王2015年22岁参加工作，62岁的退休（以后会延迟退休的，62岁退休计发月数为125个月），其每月缴费基数是10000元（40年不变）。

　　个人账户养老金计发月数表

　　由于计算公式中有一项是当时的平均工资，那么我们根据以往的数字估计一下：2015年的上海职工月平均工资为5939元，现在可以查到的、按照现在这套方法计算的上海职工平均工资最早是在1993年，月均工资为471元，也就是说22年增加了1106%，平均每年增长37.5%。那么假设今后平均工资的增长速度会慢一点，只有每年10%（已经相当低了），那么40年后的平均工资将比2015年的增长4526%，也就是达到每月274738元（考虑22年增加11倍，40年增长45倍算很慢了）。

　　养老金只交满15年和交40年，领钱的时候有多大差距？相信很多朋友也一定很想知道吧，那么下面小编就来给大家简单说一说。

　　这个问题要从两方面来说，如果是有工作单位的，那肯定是交40年的比较合算，单位帮你交了大头，个人交的不多，退休时拿的养老金会多些，也就是说有单位的，交的越久越合算。同时有单位的，你想不交都不行。但如果是个人交纳，我个人认为是15年合算了，个人缴纳的是缴的越久，亏的越多。

　　对此，有网友这样说：

　　我不同意上面的某些看法，养老金不能光看缴费年限，还要看缴费基数。假如都以3000的月均工资为准，我们来看看缴费基数为0.6时缴纳15年和40年、以及缴费基数为3时缴纳15年和40年的差距。

　　1、缴费基数为0.6时，缴纳15年

　　您的个人账户为（3000元×0.6基数）×8%×12个月×15年=25920元，男性每月返还186元左右，女性每月返还132元左右。

　　您每月的基础养老金为（3000元+3000元×0.6）÷2×15×1%=360元。

　　那么您每月能领到的养老金就是两者相加，大概在500元上下。

　　2、缴费基数为0.6时，缴纳40年

　　每月能领到的养老金为1200~1400元左右。

　　3、缴费基数为3时，缴纳15年

　　您每月能领到的养老金是1500~1800元的样子。