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生育津贴按什么标准计发

社保服务 2018-08-13 00:00:00
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  如果自己将要生育孩子的话,那么可以直接向用人单位申请生育补贴和产假,那么这个生育补贴到底申请成功之后有多少金额呢?

  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

  生育津贴有多少

  生意保险支付生育津贴是按照单位全体人员的平均工资支付的,拿几个月的工资表给社保局核实,这样可能可以提高你的生育津贴,但你们单位可能涉嫌虚报工资,逃税等问题,真的处罚起来,比你的生育津贴大得多。所以,要了解一下当地社保政策执行情况。有些地方是允许企业按最低工资缴费的,也允许实发工资高于缴费工资的。

  法律规定或内容

  《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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