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自己上社保对养老保险待遇有影响吗

发布时间:2018-08-15 17:53:54    来源:人人保   编辑:人人保

每个人在工作当中,都是由公司进行社保缴纳,但是难免出现离职的情况,这时候避免社保断缴,就要自己缴纳社保,那么自己上社保对养老保险待遇有影响吗?对于这个问题,就来通过下文了解一下吧。

首先,大家要明白一点,工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前,参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限,在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。

而我们现在退休时计算退休待遇的因素,叫做缴费年限,而不是工龄了。当然除了缴费年限之外,我们还有缴费基数、个人账户余额、社会平均工资、过渡性养老金、退休年龄等等多个影响退休待遇的因素。

社保里面最重要的是养老保险和医疗保险。领取养老金的硬性条件有两个:一是达到退休年龄,目前普通岗位男性是60周岁,女性是55周岁,不过以后延迟退休可能都要65岁退休了;二是累计缴纳年限满15年,中间断缴没事。

所以,单纯的工龄和养老金是没有关系的,只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”,也就是“视同工龄”,这个视同工龄的意思就是,你没有实际缴纳社保费用,但是默认你缴纳了社保。

且只有92年前在国企工作的人,还有军人,政府公务员是有视同工龄的。但是,不是工龄越长养老金越高。工龄并不等于参加养老保险的缴费年限,有些人群很特殊,他们的养老保险缴费年限包括两部分,视同缴费年限和实际缴费年限。如果工龄多了也不要紧,我们社保的基本原则是长缴多得、多缴多得的,交的时间越长,我们的待遇就越高,所以还是放心的好。

但是,社保中的医疗保险只要断缴,次月就无法享受医疗报销的待遇。如果想要退休之后仍然有终身医疗保障,那么男性至少要缴满25年、女性要缴满20年才可以。

实际上,参加居民医疗保险主要是对于收入不高的群体来说的,如果我们是企业职工,国家会要求企业义务为我们,交纳医疗保险的,这个就不用担心了。而参保人辞职之后,在不影响正常生活的经济条件下,缴纳社保的基数可以选择高一点的档位进行缴费,这样以后领取的养老金金额也相对的高一些。

自己上社保对养老保险待遇有影响吗?以上对此的介绍,希望能够给大家一些参考。人人保专业代缴社保,针对不同需求制定不同的解决方案,完美解决社保代缴难题。社保代缴,就上人人保。如果有关于社保代缴方面的需求,可以拨打4008620588进行详细了解。