失业保险条例是怎么规定的__人人保

失业保险条例是怎么规定的

2018-09-04 00:00:00

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　　按照《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

　　（一）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;

　　（二）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;

　　（三）累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

　　失业保险金的领取期限最长为24个月

　　《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。

　　由于我国地域辽阔，各地的情况不尽相同，社会经济发展水平存在一定差异，在这种情况下，如果在《条例》中把享受失业保险金的期限和缴费年限划分得太细，在具体执行中很难操作。正是基于这一考虑，《条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限划分得很细，而只是确定一个大的原则。

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