社保，就是社会保险，是我们公民在社会上生活最基本的保障，缴纳社保的好处是因为社保包含了五个方面，这五个方面基本上可以解决我们生活上出现的所有问题，所以基本上每个人都有缴纳社保。那么天津补缴社保多少钱?

　　一、天津最高能补缴多少年的社保，需要多少钱

　　1、不是按累计月份计算，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

　　注意事项，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费.社保政策是最多可以补交两年。

　　2、都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)，而现在由于招调或者落户其他原因，中间几个月没有缴费，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段。

　　3、以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　4、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记：

　　二、老人一次性补缴社保可以办理吗

　　可以有关社保补交总结如下。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

　　三、补缴去年的社保，多长时间后可以查询到?

　　年6月底到的新单位，由于旧单位减员在25号以后，新单位没有及时增员，合同在6月底签完了之后，7月新单位却没有办理增员。今年8月吧，结果7月整个的社保就没给上，新单位给补缴上了，但是我在网上一直没查到，请问多长时间后可以在网上查到

　　补缴去年的社保，正常缴费是15号前，25号后可以查到。

　　四、个人如何补缴养老保险：

　　自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。

　　解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。

　　失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。

　　五、什么时候可以补缴社保

　　单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳补交前面月份您必须有单位，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算;

　　帐目所属期：2011年6月以后(含6月)的费款 公式、 帐目所属期：2011年6月以前(不含6月)的费款 公式：滞纳金=应缴费款*(2011年6月30日-滞纳金加收日期起 1)*千分之二 应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日 1)*万分之五，滞纳金的算法：1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳

　　或者补足：滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起 1)*万分之五。

　　天津补缴社保多少钱?天津社保的补缴费用一般和天津整个城市的社会平均工资有联系，如果平均工资高，则缴纳的费用就多，反之则少。社保的缴纳是有时间规定的，时间如果没有满，那么每一年都是要缴纳费用的，如果因为一些原因中断的，应该及时补缴。

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