社保和养老保险有什么区别__人人保

社保和养老保险有什么区别

2018-10-18 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

　　社保和养老保险有什么区别呢？养老保险是社保中一项保险，社保除了养老险，还包括医疗险、生育险、工伤险和失业险。社保是包括养老保险的。

　　养老保险缴费够15年，职工退休后可按月领养老保险金。社保除了给提供养老保障，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条是这样规定的：“社会保险基金按保险类型确定资金来源，实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

　　养老保险的特点

　　1、缴费比例：企业按其缴费总基数的20%缴纳，职工按本人工资的8%缴纳。

　　2、领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

　　社保的特点

　　1、保险性：保障作用。

　　2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

　　3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，不为盈利，有社会福利性质。

　　4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

　　社保包括养老保险

　　社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其缴费比例见下：

　　养老保险：单位21%，个人是8%。

　　医疗保险：单位9%，个人2%+3元;

　　失业保险：单位2%，个人是1%;

　　工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不需要缴;

　　生育保险：单位每月缴纳1%，个人不需要缴。

　　人人保专注社保、住房公积金代缴，是自由职业者、个人工商户、离职人员、生育人员等群体生活保障好帮手。人人保客服电话：400-862-0588。

更多社保公积金资讯、政策解读，咨询人人保人力资源专家。

热门搜索