相信大家对于五险一金并不陌生，国家给予了广大职工最基本的社会保障，对于单位的在职职工，国家都强制要求每一个单位要为员工进行五险的缴纳，我选一件其中的一间，不再强调的范围之内，但是也有很多公司都会为员工正常缴纳，并且大多数人也将能否拥有五险一金作为自己入职的一个比较重要的参考。

五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，以及住房公积金，但是每一种选择单位和个人缴纳比例，都会有所不同，缴费的最低年限大家也有不太了解的地方，

对于企业来说，职工的五险一金是仅次于员工工资的另外一笔开支，员工的五险一金对于企业的运输成本都造成了很大的压力，便是很多企业在做五件一件的时候，都会有很多的小工作来减少这一方面的开支，因此所有员工均无演艺相关的基本知识，才能在这个过程当中保障自己的合法权益不受侵犯。

养老保险的全称是，社会基本养老保险，根据国家的相关法律规定，在劳动者达到法定年龄之后，与用人单位解除劳动合同，保证基本生活而设立的生活保障机制，养老保险由单位承担，20%，个人承担8%，而且必须要交25年，才可以在退休之后享受终身的养老服务，

如果在就职期间已经缴满了15年，可以选择停缴，也可以选择继续缴纳，继续缴纳养老保险，退休之后每月领取的养老金相对来说，金额也会更高一些。因此，期满之后继续缴纳养老保险，还是非常划算的。

相反，如果达到了退休年龄，养老保险却仍旧没有交满15年，那么在2019年之前，是可以通过一次性不下来交完15年的年限的，但是相关的2012年的新社保政策出来之后，一次性补缴相关政策就越来越少了，在这样的情况下质问，在归队的时候会选择个人，确需按时缴纳社保，直到条码就可以享受终身的养老金制度，

如果需要补交的年限，可以选择继续补缴，知道不小的时间达到最低，不交年限就可以享受终生制的养老保险，如果需要补选的时间长放进去不讲话，他们个人账户已经缴纳的养老金，国家会按照8%的比例退还。

除了养老保险之外，人们最关注的就是医疗保险，我想一起当中的医疗保险区别于城镇医疗保险当中的社会医疗保障，被称为职工医保，根据相关的法律规定，为劳动者提供基本的医疗保障，医疗保障由用人单位缴纳9%个人，2%，还有十元的大病统筹，其中个人缴纳医疗保险将全部发放到个人医疗保险等，而且未缴纳的一部分划入到个人账户里的一部分，划归到医保统筹基金。

个人医保账户中累计的资金，可以用于医保刷卡可以使用的地方，比如药房买药、医院门诊挂号费、医药费、住院费等等，都可以用医保账户中的资金抵扣，但是不能够直接提现。

再保险的缴费年限，养老保险明显不同，那天必须买30年，你先把25年本人实际缴纳，必须满十年才，才能享受终身的医保待遇，和养老保险一样，如果到退休年龄没有达到的规定，缴费年限需要进行继续补缴，直到缴满为止。如果没有停止缴费的话，可以将之前的医疗保险转移到城镇医疗保险以及其他的社会保险当中。

值得注意的是，医疗保险的缴费年限与养老保险不同，男性必须缴满30年，女性缴满25年，其中本人实际缴费年限必须满十年，才能够享受终身医保待遇。和养老保险一样，如果到了退休年龄还没有达到规定的缴费年限，需要个人继续补缴，直到缴费期满。如果停止缴费，可以将之前的医疗保费，转移到城镇居民医疗保险等社会保险中。

如果职工在缴纳医疗保险当中出现中断，将会对未来的医保待遇产生一定的影响，如果段期间是无法享受整体的医保待遇的。如果职工在缴纳医疗保险期间中断，将会对未来享受医保待遇产生一定的影响，并且在断交期间，无法享受相应的医保待遇。

其中人们关心的事业保险，是指在试营业期间，连续社会保障基金，由单位缴纳1.5%，个人缴纳百分，并且需要交满一年，职工是在被动离职，李文霞导致的，才能够享受失业保险，一般要满一年，可以连续两个月的失业保险，最多可以领取24个月。

生育险全部是由单位进行缴纳，按照国家规定，女性员工在报销生育险是必须基于四个月的平均工资，如果女性没有生育保险的，她的丈夫所交的生育保险也可以选择离开包厢，工伤险同样是由单位缴纳，将有雷阵内留单位，向有关部门进行工伤鉴定，领取工伤保险金

住房公积金和个人的小码比例有着明显的不同，最低不低于5%，最高也不超过12%，住房公积金可以用于买房，还会有贷款，住房公积金，如果中途断缴三个月，只会对以后身体也会有影响，之前讲的部分是有效果的，以后再交中间都可以续上。（来源百家号）