代缴社保的客户一般有两种：一种就是个人客户，没有在职，社保不想断交的。另一种就是单位客户，不少小伙伴就会问了，单位也需要找你们代缴社保吗？当然！新成立公司、体制不完善的；总部在外地，驻东莞办事处的；个体工商户，人数少规模小的，等等这些都是我们所囊括的代缴客户范围。今天我们就来聊一聊新成立公司如何进行社保代缴。

　　首先我们要明确，为什么新成立的公司有社保代缴的需求。请对号入座，看看您这边是否也有这些烦恼：新成立公司，人事体制不完善；招聘人事经理成本压力太大，人事小白社保事宜完全不通；公司各项支出皆受限制，经常一人多岗，无暇估计社保事宜；人员尚不稳定，每月增减员频繁。我相信这些都是新成立公司在社保方面都会遇到的问题。但是呢，劳动合同法又明确规定用人单位必须为员工购买社保。否则存在的用工风险也是不可避免的。

　　既然知道了新成立公司为什么要代缴社保，那就得研究一下，如何代缴社保。作为一个聪明的人事或者老板，当然会选择一家靠谱的代缴机构。比如：人人保。人人保：资质齐全，增减员迅速，有实体办公基地可随时到公司来参观了解。每月只需要把新的增减员情况报给社保主管就能得到一张费用明细表，包含单位部分、个人部分、以及每项险种对应的缴费比例、缴费金额，全部都清清楚楚，无论是人事统计，还是财务做帐都明明白白。且单位员工挂靠在我们这边。无论是员工有生育、购房、失业、工伤等各方面的问题只需提供资料进行配合，剩下的交给我们就可以了。这样的代缴模式，不仅仅是给新成立公司提供方便；给Hr腾出时间；更是给员工提供保障，有了社保，员工流失率也降低了。

　　所以还在观望的小伙伴们，不管您是新成立公司的老板，还是HR，请相信选择人人保为您社保代缴，一定是最正确的选择。