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在本月14号辞职工作单位还会给缴纳本月社保吗？

2022-06-10 00:00:00

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金灵

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在本月14号辞职工作单位还会给缴纳本月社保吗？

个人从工作单位辞职时总会纠结于当月社保该不该由工作缴纳，人人保小编最近收到网友的咨询，表示最近要离职了，刚好卡在月中14号，那这个月的社保是否应该由工作单位缴纳呢？但目前人事给到的说法是本月工作时间不够一半，所以单位不负责这个月的社保费用，如果说想要缴纳，需要个人承担费用，是否合理？

在实际生活中很多人会遇到这样的问题，从单位辞职，本以为单位会给缴纳当月的社保，结果单位没给缴纳，造成个人社保断缴等，所以建议个人在辞职换工作的时候一定要和公司问清楚是否会给缴纳本月社保，如果给缴纳，个人就无需处理，如果不给缴纳，个人就需要自己办理社保了。

按照法律规定来说，只要本月个人在单位工作了，没有时间限制，单位都有义务给个人缴纳社保，但也没有做强制要求，所以在现实生活中，大多数单位会以月中15号为分界点，员工在15号之前离职的不给缴纳本月社保，员工在15号之后离职的则给缴纳本月社保。同样的，对于入职员工来说，也是在15号之前入职会给办理社保，在15号之后入职就不再给办理本月社保。

所以对于以上网友来说，在14好离职，单位不给缴纳社保属于正常。由此还是建议大家在选择辞职、或入职时要规划好时间，避免社保断缴，如果实在不巧，时间没有规划好可以选择自己代缴一个月社保，来弥补中间的空缺。

关于在本月14号辞职工作单位还会给缴纳本月社保吗？如上所述。如有其他社保缴纳事宜可咨询人人保在线客服。

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