郑州生育保险怎么申请，郑州生育津贴和生育产假如何计算？郑桃桃在郑州工作和生活，最近郑涛涛遇到了人生中最重要的时刻，发现自己怀孕了，而且已经有三个月了，这让郑桃桃感觉迎来了新的人生。令郑桃桃紧张的并非是哪些事情不能做，哪些食物不能吃，而是郑州生育保险怎么申请，并且如何计算郑州生育津贴和生育产假。那么，在郑州生育津贴该如何计算，生育产假该如何计算呢？

一、郑州生育保险中的生育津贴是什么？

郑州生育保险是为了在郑州工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括郑州生育津贴与郑州生育生产报销。郑州生育津贴计算标准一般不得高于郑州社会平均工资的300%（高于的按照郑州社平工资的300%计算），且最低标准不得低于郑州社会平均工资的60%（低于的按照郑州社平工资的60%计算）。

二、如何享受郑州生育保险？

享受郑州生育保险福利需要达成连续缴纳郑州社保（含郑州生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳郑州社保（含郑州生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，郑州社保当下最低缴费基数为3772.46。（以下数据为郑州社保最低基数3772.46的社保缴费明细，每年七月或可能调整郑州社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

郑州社保个人缴纳公式：郑州社保基数x郑州社保个人缴纳比例=郑州社保个人缴纳金额

人人保郑州社保个人缴费基数：3772.46

郑州养老保险缴纳比例：8%，3772.46x8%=301.8

郑州失业保险缴纳比例：0.3%，3772.46x0.3%=11.32

郑州工伤保险缴纳比例：0%，3772.46x0%=0

郑州生育保险缴纳比例：0%，3772.46x0%=0

郑州医疗保险缴纳比例：2%，3772.46x2%=75.45

郑州社保个人缴纳总费用：388.57元

郑州社保企业缴纳公式：郑州社保基数x郑州社保企业缴纳比例=郑州社保企业缴纳金额

人人保郑州社保企业最低缴费基数：3772.46

郑州养老保险缴纳比例：16%，3772.46x16%=603.6

郑州失业保险缴纳比例：0.7%，3772.46x0.7%=26.41

郑州工伤保险缴纳比例：0.7%，3772.46x0.7%=26.41

郑州生育保险缴纳比例：1%，3772.46x1%=37.73

郑州医疗保险缴纳比例：8%，3772.46x8%=301.8

郑州社保企业缴纳总费用：995.95元

郑州社保最低缴费合计：388.57+995.95=1384.52元/月

总结：在郑州基数3772.46，一个月需要交费1384.52元。

备注：2022年社保新政改革，郑州生育保险与郑州医疗保险合并，统一征缴，经办一体化，郑州生育报销也将从医保中统一报销。

三、郑州生育产假如何计算？

根据郑州生育保险的政策，

1、郑州生育保险：基础产假98天；

2、郑州生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、郑州生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、郑州生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、郑州生育津贴如何计算，能领多少钱？

郑州生育津贴计算公式：郑州近一年单位月平均工资÷30天×郑州产假天数=郑州生育津贴。从公式中分析，郑州职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，郑州单日工资与郑州产假天数相乘，最终得出郑州生育津贴的实际数额。

郑州生育津贴【举例】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2022年上半年度郑州社会平均工资5607作为月平均工资的计算标准，通过不同郑州生育产假组合举例测算郑州生育津贴。

1、郑州生育津贴，含晚育产假计算公式：按照郑州月平均工资5607作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

郑州生育津贴，含晚育产假：5607÷30天×173天=32333.7

2、郑州生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照郑州月平均工资5607作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

郑州生育津贴，不含晚育产假：5607÷30天×113天=21119.7

3、郑州生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照郑州月平均工资5607作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

郑州生育津贴，不含晚育，含双胞胎：5607÷30天×128=23923.2