西安生育保险怎么申请，西安生育津贴和生育产假如何计算？珪杰是东北人，和妻子结婚后来到西安发展，并且在西安有了固定的家，小两口日子非常美满。令珪杰开心的是妻子近期怀有身孕，并且已经有了两三个月的孕期。珪杰每天会在网上寻找关于怀孕期间的注意事项，并且还会了解西安本地生育津贴的申请和生育产假的计算，为了妻子能够安心养胎。

一、西安生育保险中的生育津贴是什么？

西安生育保险是为了在西安工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括西安生育津贴与西安生育生产报销。西安生育津贴计算标准一般不得高于西安社会平均工资的300%（高于的按照西安社平工资的300%计算），且最低标准不得低于西安社会平均工资的60%（低于的按照西安社平工资的60%计算）。

二、如何享受西安生育保险？

享受西安生育保险福利需要达成连续缴纳西安社保（含西安生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳西安社保（含西安生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，西安社保当下最低缴费基数为3926。（以下数据为西安社保最低基数3926的社保缴费明细，每年七月或可能调整西安社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

西安社保个人缴纳公式：西安社保基数x西安社保个人缴纳比例=西安社保个人缴纳金额

西安社保个人缴费基数：3926

西安养老保险缴纳比例：8%，3926x8%=314.08

西安失业保险缴纳比例：0.3%，3926x0.3%=11.78

西安工伤保险缴纳比例：0%，3926x0%=0

西安生育保险缴纳比例：0%，4618x0%=0

西安医疗保险缴纳比例：2%，4618x2%=102.36

西安社保个人缴纳总费用：428.22元

西安社保企业缴纳公式：西安社保基数x西安社保企业缴纳比例=西安社保企业缴纳金额

西安社保企业最低缴费基数：3926

西安养老保险缴纳比例：16%，3926x16%=628.16

西安失业保险缴纳比例：0.7%，3926x0.7%=27.49

西安工伤保险缴纳比例：0.6%，3926x0.6%=23.56

西安生育保险缴纳比例：1%，4618x1%=46.18

西安医疗保险缴纳比例：7%，4618x7%=323.26

西安社保企业缴纳总费用：1048.65元

西安社保最低缴费合计：428.22+1048.65=1476.87元/月

总结：在西安基数3926，一个月需要交费1476.87元。

备注：2022年社保新政改革，西安生育保险与西安医疗保险合并，统一征缴，经办一体化，西安生育报销也将从医保中统一报销。

三、西安生育产假如何计算？

根据西安生育保险的政策，

1、西安生育保险：基础产假98天；

2、西安生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、西安生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、西安生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、西安生育津贴如何计算，能领多少钱？

西安生育津贴计算公式：西安近一年单位月平均工资÷30天×西安产假天数=西安生育津贴。从公式中分析，西安职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，西安单日工资与西安产假天数相乘，最终得出西安生育津贴的实际数额。

西安生育津贴【举例】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2022年上半年度西安社会平均工资5100作为月平均工资的计算标准，通过不同西安生育产假组合举例测算西安生育津贴。

1、西安生育津贴，含晚育产假计算公式：按照西安月平均工资5100作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

西安生育津贴，含晚育产假：5100÷30天×173天=29410

2、西安生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照西安月平均工资5100作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

西安生育津贴，不含晚育产假：5100÷30天×113天=19210

3、西安生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照西安月平均工资5100作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

西安生育津贴，不含晚育，含双胞胎：5100÷30天×128=21760