成都生育保险怎么申请，成都生育津贴和生育产假如何计算？潇潇是北京人，大学期间认识现在的老公并且和老公在成都生活，小两口结婚后在成都过着幸福亲密生活。幸福总是悄悄来临，潇潇最近发现自己怀孕了，便把消息告诉了老公，老公也很开心，忙不迭的着手准备备孕的事情。潇潇由于还在上班，所以也希望了解一下如何申请生育津贴和生育产假的计算。

一、成都生育保险中的生育津贴是什么？

成都生育保险是为了在成都工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括成都生育津贴与成都生育生产报销。成都生育津贴计算标准一般不得高于成都社会平均工资的300%（高于的按照成都社平工资的300%计算），且最低标准不得低于成都社会平均工资的60%（低于的按照成都社平工资的60%计算）。

二、如何享受成都生育保险？

享受成都生育保险福利需要达成连续缴纳成都社保（含成都生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳成都社保（含成都生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，成都社保当下最低缴费基数为4030.87。（以下数据为成都社保最低基数4030.87的社保缴费明细，每年七月或可能调整成都社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

成都社保个人缴纳公式：成都社保基数x成都社保个人缴纳比例=成都社保个人缴纳金额

成都社保个人缴费基数：4030.87

成都养老保险缴纳比例：8%，4030.87x8%=322.47

成都失业保险缴纳比例：0.4%，4396.67x0.4%=17.59

成都工伤保险缴纳比例：0%，4396.67x0%=0

成都生育保险缴纳比例：0%，4396.67x0%=0

成都医疗保险缴纳比例：2%，4396.67x2%=87.94

成都社保个人缴纳总费用：428元

成都社保企业缴纳公式：成都社保基数x成都社保企业缴纳比例=成都社保企业缴纳金额

成都社保企业最低缴费基数：4030.87

成都养老保险缴纳比例：16%，4030.87x16%=685.73

成都失业保险缴纳比例：0.6%，4396.67x0.6%=26.39

成都工伤保险缴纳比例：0.2%，4396.67x0.2%=8.8

成都生育保险缴纳比例：0.8%，4396.67x0.8%=35.18

成都医疗保险缴纳比例：7.5%，4396.67x7.5%=329.76

成都社保企业缴纳总费用：1045.07元

成都社保最低缴费合计：428+1045.07=1473.07元/月

总结：在成都基数4030.87，一个月需要交费1473.07元。

备注：2022年社保新政改革，成都生育保险与成都医疗保险合并，统一征缴，经办一体化，成都生育报销也将从医保中统一报销。

三、成都生育产假如何计算？

根据成都生育保险的政策，

1、成都生育保险：基础产假98天；

2、成都生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、成都生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、成都生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、成都生育津贴如何计算，能领多少钱？

成都生育津贴计算公式：成都近一年单位月平均工资÷30天×成都产假天数=成都生育津贴。从公式中分析，成都职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，成都单日工资与成都产假天数相乘，最终得出成都生育津贴的实际数额。

成都生育津贴【举例】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2022年上半年度成都社会平均工资6491作为月平均工资的计算标准，通过不同成都生育产假组合举例测算成都生育津贴。

1、成都生育津贴，含晚育产假计算公式：按照成都月平均工资6491作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

成都生育津贴，含晚育产假：6491÷30天×173天=37431.43

2、成都生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照成都月平均工资6491作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

成都生育津贴，不含晚育产假：6491÷30天×113天=24449.43

3、成都生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照成都月平均工资6491作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

成都生育津贴，不含晚育，含双胞胎：6491÷30天×128=27694.93