兰州生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？李兰在兰州生活工作，平日里公司也会按时缴纳社保。因为李兰怀孕几个月，所以公司也在帮李兰减轻工作压力，为怀孕养胎做好有利条件。李兰在养胎期间也会关注哪些食物能吃，哪些食物不能吃，特别是生育产假和生育津贴的计算，也是李兰的关注点，那么兰州生育产假和生育津贴该如何计算呢？

一、兰州生育保险中的生育津贴是什么？

兰州生育保险是为了在兰州工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括兰州生育津贴与兰州生育生产报销。兰州生育津贴计算标准一般不得高于兰州社会平均工资的300%（高于的按照兰州社平工资的300%计算），且最低标准不得低于兰州社会平均工资的60%（低于的按照兰州社平工资的60%计算）。

二、如何享受兰州生育保险？

享受兰州生育保险福利需要达成连续缴纳兰州社保（含兰州生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳兰州社保（含兰州生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，兰州社保当下最低缴费基数为3650.2。（以下数据为兰州社保最低基数3650.2的社保缴费明细，每年七月或可能调整兰州社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

兰州社保个人缴纳公式：兰州社保基数x兰州社保个人缴纳比例=兰州社保个人缴纳金额

人人保兰州社保个人最低缴费基数：3650.2

兰州养老保险：缴纳比例--8%，4292.84x8%=343.43

兰州失业保险：缴纳比例--0.3%，4292.84x0.3%=12.88

兰州工伤保险：缴纳比例--0%，4292.84x0%=0

兰州生育保险：缴纳比例--0%，3650.2x0%=0

兰州医疗保险：缴纳比例--2%，3650.2x2%=73.02

兰州企业大病补助：缴纳比例--0%，0x0%=0

兰州社保个人缴纳总费用：461.71元

兰州社保企业缴纳公式：兰州社保基数x兰州社保企业缴纳比例=兰州社保企业缴纳金额

人人保兰州社保企业最低缴费基数：3650.2

兰州养老保险：缴纳比例--16%，4292.84x16%=686.86

兰州失业保险：缴纳比例--0.7%，4292.84x0.7%=30.05

兰州工伤保险：缴纳比例--0.9%，4292.84x0.9%=38.64

兰州生育保险：缴纳比例--1%，3650.2x1%=36.51

兰州医疗保险：缴纳比例--8%，3650.2x8%=292.08

兰州企业大病补助：缴纳比例--0%，0x0%=0

兰州社保企业缴纳总费用：1084.14元

兰州社保最低缴费合计：461.71+1084.14=1545.85元/月

总结：在兰州基数3650.2，一个月需要交费1545.85元。

备注：2022年社保新政改革，兰州生育保险与兰州医疗保险合并，统一征缴，经办一体化，兰州生育报销也将从医保中统一报销。

三、兰州生育产假如何计算？

根据兰州生育保险的政策，

1、兰州生育保险：基础产假98天；

2、兰州生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、兰州生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、兰州生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、兰州生育津贴如何计算，能领多少钱？

兰州生育津贴计算公式：兰州近一年单位月平均工资÷30天×兰州产假天数=兰州生育津贴。从公式中分析，兰州职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，兰州单日工资与兰州产假天数相乘，最终得出兰州生育津贴的实际数额。

兰州生育津贴【举例】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2022年上半年度兰州社会平均工资4780作为月平均工资的计算标准，通过不同兰州生育产假组合举例测算兰州生育津贴。

1、兰州生育津贴，含晚育产假计算公式：按照兰州月平均工资4780作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

兰州生育津贴，含晚育产假：4780÷30天×173天=27564.67

2、兰州生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照兰州月平均工资4780作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

兰州生育津贴，不含晚育产假：4780÷30天×113天=18004.67

3、兰州生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照兰州月平均工资4780作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

兰州生育津贴，不含晚育，含双胞胎：4780÷30天×128=20394.67