社保断缴与社保停保越来越多是哪些因素导致的呢？__人人保

社保断缴与社保停保越来越多是哪些因素导致的呢？

2023-01-11 00:00:00

人人保

ian

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

立即缴社保

社保断缴与社保停保越来越多是哪些因素导致的呢？近几年来社会保险的“断缴”、“弃保”社保的人数也愈来愈多了。早在2014年，有媒体就指出，已有3800万人舍弃交纳社保。截至2020年，全国就业机会人数为7.5亿人，但是按期交纳社保的人不足一半，约为总就业机会人数的44%左右。

“社保”作为国家的确保制度，包含了养老、医疗、失业、生育和工伤等五大保险。到2021年，我省养老金已迎来了“17连跌”，且医疗缴费比例也大大提升，许多大城市需要社保才能买房落户。

这是为什么呢？大概有以下几点原因。

一：原因就是有效率就业机会者和农民群体。有效率就业机会人员是指用非全日制、临时性和弹性工作等有效率形式就业机会的人员，比如说小摊贩、自媒体从业者等。目前我省有效率就业机会者已超过2亿了，占总人口的14.3%，这些人因总收入不稳定，再加之他们真的交纳社保比较麻烦，就不再继续交纳；

除此之外除了农民工这庞大的群体，2020年全国农民工总量为2.85亿人，这些人极少交社保也能理解。要知道在许多工地上，农民工的工资是一年一结，平时哪里会有钱去交纳社保呢？毕竟是随着工地走的工种，而且假如某单位要给他们交纳社保，农民工只能偷走自己交纳这一小部分社保，单位交纳社保是带不走的；

二：当为频密跳槽，或者许多中小企业不愿交纳社保。2020年跳槽人中，43%为95后，26%为90后。愈来愈多年轻人选择跳槽，在许多人看来是为的是奔向更高的书，假如出现意外，断保也是家常便饭。假如在一家企业辞职后没有及时找到除此之外一份工作，那社保就会中断，假如因为频密跳槽而建交社保，那上述有情可原。

但因交纳社保公司要承担非常大一小部分比例，而且对于中小企业来说，交纳社保是一笔非常巨大的支出，这就引致许多企业不愿交纳社保，还找各种理由来积欠，而有些员工也没有放在心上，真的还是能多拿点工资，便不了了之了。

三：就是生活压力大，建交社保。截至2021年6月，我省网民的规模达至了10.1亿人，月总收入高于5000元，比重就达至了72.5%。

也就是说，我省至少有7.3亿人月总收入是高于5000元的。而且，一千万不要真的国人总收入很高，总收入高的人比重真的极少。在这种情况下，生活开支不能少，特别是年轻人，往往是入不敷出；除了一种是有了家庭，比如说每个月还要还房贷、车贷等等，生活压力非常大，有着节省一点儿算一点儿的原则而建交社保；

以上这三大原因引致许多人弃缴、断缴社保，让人感到遗憾。未来社会的养老负担将会更大，再加之卯年的人数增多，那将影响养老金的正常运行了。届时，谁肚子饿退休人员可能将成为一个大难题。

因此说社保的交纳是为的是确保自己，也是为的是确保未来，而社保所遵循的原则是长缴长得，多级差得，一千万不要为的是一时今天，而舍弃了长久的幸福！

更多社保公积金资讯、政策解读，咨询人人保人力资源专家。

立即缴社保