攀枝花社保断缴三个月可以补缴吗，社保补缴流程是什么？__人人保

攀枝花社保断缴三个月可以补缴吗，社保补缴流程是什么？

2023-03-07 00:00:00

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人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

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攀枝花社保断缴三个月可以补缴吗，社保补缴流程是什么？攀枝花社保断缴后是否能补缴呢，李小涛因为社保断缴的问题找到人人保咨询能否补交已断缴的社保。询问得知李小涛已经离开单位，并且一直没有找新单位，所以社保因此断缴了几个月。因为知道社保对医疗保险和养老保险的重要性，所以李小涛希望能补缴断缴的社保。按照攀枝花社保最低缴费基数，李小涛每月补缴社保需要多少钱呢？

一、攀枝花社保断缴三个月有什么影响？

在攀枝花工作时单位都会为员工缴纳职工社保，一旦员工离职便会因此失去缴纳攀枝花社保的机会，长时间不交社保会造成社保断缴。如果攀枝花社保断缴超过三个月（根据政策原因各地或有不同），会影响攀枝花本地医疗保险的报销，届时将无法享受攀枝花就医费用减免的福利。在攀枝花拼搏的外地人需要注意，部分地区社保断缴时间较长还会影响在攀枝花买车买房、在攀枝花入户口、子女在攀枝花就学等。

长时间攀枝花社保断缴还会影响攀枝花养老保险累计缴费年限，外地人在攀枝花需要缴纳至少10年，且总缴费年限满足15年，才可以在攀枝花领取养老金，而且缴费年限越长，领取攀枝花养老金的数额越多。

人人保提醒：为了在攀枝花工作生活的朋友攀枝花医疗保险能够顺利报销，一定不要将攀枝花社保断缴三个月以上！

二、攀枝花社保断了几年还能补缴吗？补缴有什么限制。

攀枝花社保断缴三个月，如果不考虑补缴的情况下，只需要在之后连续缴纳三个月或六个月，即可恢复攀枝花医疗保险报销的福利。攀枝花社保断缴并不会影响以后续缴，当员工在攀枝花找到新工作后，便可以通过单位续缴攀枝花社保。攀枝花社保断缴三个月内是可以通过新单位进行补缴的，入职后可与新单位沟通，征得同意后可实施补缴的操作，补缴费用可与新单位商议。攀枝花社保断缴三个月内可以补缴，在攀枝花社保断缴几年还能否补缴呢？

人人保提醒：攀枝花社保断缴几年或有相应解决办法，建议直接咨询人人保攀枝花社保补缴客服，毕竟这就叫做专业！

三、攀枝花社保断缴后补缴，个人与企业补缴比例是多少？

攀枝花社保断缴后的补缴，无论是在新单位补缴，还是由人人保攀枝花社保补缴，攀枝花社保的个人部分与企业部分都需要由个人承担。攀枝花社保五险中，攀枝花养老保险和攀枝花医疗保险的缴纳比例和缴纳金额占大部分。

①、攀枝花养老保险个人与企业的缴纳比例分别为8%和16%。

②、攀枝花医疗保险个人与企业的缴纳比例分别为2%和8%。

③、攀枝花失业保险和攀枝花工伤保险占缴纳比例的很小部分。

④、攀枝花生育保险（个人部分）因政策原因与攀枝花医疗保险合并缴纳。

人人保提醒：攀枝花社保断缴后应及时补缴，避免因断缴而影响各项福利的享受。

四、攀枝花社保断缴后补缴，最低基数一个月多少钱？

攀枝花社保断缴后的补缴需要选择一定缴费基数，一般个人补缴按照最低缴费基数即可，毕竟个人缴存部分和企业缴存部分均由个人承担，为了减轻攀枝花社保补缴的缴费压力，可以按照攀枝花社保最底缴费基数4420.87进行缴纳。那么，攀枝花社保按照这一基数一个月最低缴费都少钱呢？

（以下数据为攀枝花社保最低缴费基数4420.87的缴费信息，攀枝花社保最低缴费基数随着攀枝花经济发展而变化，4420.87仅为当前缴费基数，最终缴费基数以最新数据为主。）

攀枝花社保个人缴纳公式：攀枝花社保基数x攀枝花社保个人缴纳比例=攀枝花社保个人缴纳金额