杭州社保补缴怎么办理，补缴基数如何计算？在杭州工作期间单位为员工缴纳杭州社保，因为离职导致社保而断缴是非常普遍的事情。因为杭州社保关系到在杭州生活期间的医保就医报销和杭州养老保险累积，所以杭州社保的连续缴纳是非常有必要的。如果因为工作的变动造成杭州社保中断，及时补缴社保是尤为重要的。

杭州社保补缴怎么办理，有哪些补缴方式呢？

杭州社保中断后及时补缴是非常重要的，一般情况下可以通过三种方式进行补缴。

①、与原单位协商在离职后暂缓社保减员，由原单位继续缴纳社保，杭州社保企业应承担的部分由个人承担，等找到新单位后再做减员。

优点：杭州社保不会因离职而断缴，且社保会继续原单位缴纳基数续缴。

缺点：需要与原单位协商暂缓减员，有被拒的风险，成功概率低。

②、断缴后及时找到新工作单位，与新工作单位协商，由新工作单位帮忙补缴之前断缴的部分，杭州社保企业应承担的部分由个人承担。

优点：及时补缴社保，不会因为中断时间过久造成杭州医保无法报销的问题。

缺点：需要与新单位协商社保增员后补缴过去三月内的社保，三个月以上无法缴纳。

③、通过人人保app进行社保补缴，自助缴纳方便快捷。

优点1：但凡发现社保断缴，第一时间操作社保补缴。也可以在离职后在人人保app提交社保代缴的申请，不必担心社保断缴的问题发生。

优点2：人人保app可以补缴三个月内的杭州社保，若需要补缴三个月以上的杭州社保，可通过人工客服咨询。

杭州社保补缴基数如何计算？补缴一个月多少钱。

杭州社保基数每年会根据政策原因调整，如果因为社保断缴时间过久，杭州社保基数发生改变，杭州社保补缴时的基数沿用最新基数，还是采用当时断缴月份基数呢？

（理论上应采用当时断缴月份的社保缴费基数，实际补缴基数还需要看杭州社保补缴的政策而定，具体如何建议可以咨询一下人人保客服。）

今年杭州社保代缴的基数为“4669.26”，若按照该基数作为杭州社保补缴基数，补缴一个月需要多少钱呢？

杭州社保个人缴纳公式：杭州社保基数x杭州社保个人缴纳比例=杭州社保个人缴纳金额

杭州社保个人最低缴费基数：4669.26

杭州养老保险缴纳比例：8%，4669.26x8%=373.55

杭州失业保险缴纳比例：0.5%，4669.26x0.5%=23.35

杭州工伤保险缴纳比例：0%，4669.26x0%=0

杭州生育保险缴纳比例：0%，4669.26x0%=0

杭州医疗保险缴纳比例：2%，4669.26x2%=93.39

杭州残障人保障金：0%，4669.26x0%=0

杭州社保个人缴纳总费用：490.29元

杭州社保企业缴纳公式：杭州社保基数x杭州社保企业缴纳比例=杭州社保企业缴纳金额

杭州社保企业最低缴费基数：4669.26

杭州养老保险缴纳比例：14%，4669.26x14%=653.7

杭州失业保险缴纳比例：0.5%，4669.26x0.5%=23.35

杭州工伤保险缴纳比例：0.3%，4669.26x0.3%=14.01

杭州生育保险缴纳比例：0%，4669.26x0%=0

杭州医疗保险缴纳比例：9.9%，4669.26x9.9%=462.26

杭州残障人保障金：1.5%，4669.26x1.5%=70.04

杭州社保企业缴纳总费用：1223.36元

杭州社保最低合计：490.29+1223.36=1713.65

总结：在杭州基数4669.26，个人交社保一个月需要1713.65元。

杭州社保补缴：https://www.rrb365.com/hangzhou