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离职办理完交接手续,公司也就没有义务再为离职人员交社保了,这时候该怎么办?公司断交了社保怎么办?个人如何续保?今天针对网友的这两个提问进行解答,一起来了解一下吧。
公司断交了社保怎么办?
1、跟公司确认离职当月社保是否缴纳(避免社保断交)
2、原公司什么时候进行减员(有关增员,不减员增不了)
3、公司断交之后,自己可以交社保。(灵活就业社保、个体户营业执照办理、第三方社保代理公司)
个人如何续保?
1、灵活就业社保
缴纳途径:所在地的社保局窗口申请缴费。
缴纳险种:养老保险、医疗保险、失业保险(个别城市)
缴纳基数:按照当地规定。(一般是上一年社平工资的60%-300%区间选择。)
缴纳比例:按照当地规定。(养老保险一般是20%,医疗保险在5%-11%)
2、个体户营业执照办理(职工社保)
缴纳途径:拿着营业执照,去注册地的社保局申请社保开户。
缴纳险种:社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
缴纳基数:按照当地规定社保上下限选择。(一般建议按照下限缴费)
缴纳比例:当地规定,费用全部自己承担。
3、第三方社保代理公司(职工社保)
缴纳途径:代理公司(人人保app、人人保微信公众号、人人保微信小程序)。
缴纳险种:社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
缴纳基数:按照当地规定社保上下限选择。(一般建议按照下限缴费)
缴纳比例:当地规定,费用全部自己承担。(社保费+服务费)
通过以上的介绍,大家对公司断交了社保怎么办?个人如何续保了解了吗?如果对此还有疑问,可以点击在线客服详细咨询。
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