离职后当月社保是公司交还是自己交，大家一直界定都不是很明确，因为很多公司离职当月是不给员工交社保的，那么公司是否应该为员工缴纳社保，成为了一个备受争议的话题。下面就对‌离职当月社保该怎么交？谁来交进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       ‌离职当月社保该怎么交？谁来交？
       1、离职当月公司不交社保是否合理‌
       根据相关法律法规，公司在员工离职的最后一个月仍有义务为员工缴纳社保。这是员工应享有的法定权益，也是公司应尽的法律责任。如果公司未按规定缴纳社保，可能会面临法律责任，包括被社会保险行政部门责令限期改正，甚至可能面临罚款。因此，离职最后一个月公司不交社保是不合理的。
       ‌二、离职期间社保缴费方式‌
       对于离职期间的社保缴费问题，员工有多种方式可供选择：
       ‌找社保代缴公司‌：
       这是一个有效的选择，能够帮助解决社保缴费问题，避免社保断交。
       在选择社保代缴公司时，需仔细甄别其资质和服务质量，确保能够得到真实有效的服务。
       ‌缴纳灵活就业社保‌：
       适用于本地户籍和外地户籍人员，可以选择缴纳养老保险和医疗保险。
       需准备的材料包括《社会保险个人参保登记/变更申请表》、本人居民身份证原件等。
       办理流程涉及办理灵活就业登记，然后前往市民中心或人社局办事窗口申请。
       ‌通过个体营业执照办理‌：
       个体商户可以使用营业执照去社保服务中心申请开户，进而办理职工社保。
       费用与在职社保缴费相同，按照所在城市的基数范围进行办理。
       ‌个人缴纳社保，积极找工作‌：
       在找到新工作前，个人可以先行缴纳社保，以确保社保的连续性。
       入职新公司后，由新公司负责办理社保增员和后续缴费。
       ‌三、社保代缴缴费流程示例‌
       以通过人人保app办理社保代缴为例，具体流程如下：
       下载人人保app，选择社保服务，进入自助缴纳页面。
       选择缴纳城市、选择基数（低档/中档/其他），进行社保缴纳。
       在社保缴纳板块，选择参保类型（新参/续缴）、缴费基数、缴纳月份、服务费用（年/半年/季/月服务费）。
       确认参保人信息，确认订单，然后在线支付（微信/支付宝缴费）。
       缴费完成后，可在app内查看缴费记录及状态。
       综上所述，离职最后一个月公司不交社保是不合理的，员工有权利要求公司补缴或向相关部门投诉维护自己的权益。同时，离职员工也有多种社保缴费方式可供选择，以确保社保的连续性和稳定性。
       对于‌离职当月社保该怎么交？谁来交的介绍大家是否了解？更多关于社保缴费的问题，可以点击在线客服详细咨询。