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入职之后公司会进行社保缴费,如果出现离职的情况,公司就会减员,这时候社保就会出现断交情况,那如果社保断了3个月之后怎么办?对于这个问题,就来通过下文介绍一下吧。
社保断了3个月之后怎么办?
一、社保断缴三个月后续交的影响
社保断缴对个人而言,其影响是多方面的,尤其对于在一线城市工作的人员来说,更是影响深远。
本地户籍人员:
养老保险:断交后年限不会清零,但会影响年限的累计,进而影响未来退休金的领取。
医疗保险:断交当月即无法享受报销待遇,若期间产生住院费用,则需个人全额承担。断交超过3个月再续费,还需经历等待期后才能恢复医保报销。
生育保险:生育津贴的报销需依赖社保连续缴费,一旦中断,将无法报销。
外地户籍人员:
除了上述影响外,社保断交还会对外地户籍人员的买房资格、买车摇号资格、孩子上学升学以及积分落户等产生直接影响。断交后,这些资格可能会清零,且即使后续补缴,很多资格也无法恢复。
二、社保断交后的补缴方式
面对社保断交的情况,补缴是很多人关心的问题。但需要注意的是,补缴并非随意可行,需遵循一定原则:
公司原因导致的断交:可以由公司负责补缴。
个人原因导致的断交:一般无法直接补缴,需通过相关补缴公司或机构进行。
三、如何有效避免社保断交?
为避免社保断交带来的诸多不便和影响,个人应提前规划并采取有效措施:
选择社保代缴公司:对于职场变动频繁或无法自行缴纳社保的人员,可以选择专业的社保代缴公司,如通过人人保APP、微信公众号、微信小程序等途径进行办理,以确保社保连续缴纳不受影响。
本地户籍人员缴纳灵活就业社保:对于本地户籍人员,可以选择缴纳灵活就业社保,只需前往社保经办部门申请即可。
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