社保对于我们自身属于最基本的福利保障，不管是在职还是辞职，公司交还是自己交，都需要及时办理。那么如果是自己交的社保，和单位交的社保有区别吗？下面一起对此了解一下吧。
       公司不交社保离职后如何自己交社保？
       ‌一、险种覆盖范围不同‌
       1、‌单位缴纳社保‌
       单位为员工缴纳的是“职工社保”，包含五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险由个人与单位共同缴费，其他三险由单位全额承担。
       2、‌个人缴纳社保‌
       个人缴纳分为两种情况：
       ‌灵活就业社保‌：仅包含养老保险和医疗保险，无法缴纳失业、工伤和生育保险。
       ‌城乡居民社保‌：仅包含养老保险和医疗保险，缴费标准和待遇通常低于职工社保。
       ‌关键区别‌：单位缴纳覆盖五险，保障更全面；个人缴纳险种少，且无法享受失业、生育等补贴。
       ‌二、缴费基数和比例差异‌
       1、‌单位缴费规则‌
       ‌缴费基数‌：按员工上年度月平均工资确定，最低不低于当地社平工资的60%，最高不超过300%。
       ‌缴费比例‌：
       养老保险：单位承担16%，个人承担8%
       医疗保险：单位承担8-10%，个人承担2%
       失业保险：单位与个人各承担0.5%-1%
       工伤和生育保险：由单位全额缴纳（0.5%-2%不等）。
       2、‌个人缴费规则‌
       ‌灵活就业社保‌：
       缴费基数可在社平工资的60%-300%间自主选择。
       养老保险缴费比例20%，医疗保险约8-10%，全部由个人承担。
       ‌城乡居民社保‌：按年缴费，分多档固定金额（如200元/年-6000元/年）。
       ‌关键区别‌：单位缴纳时个人仅承担小部分费用，而个人缴纳需全额自费，成本更高。例如，同样按6000元基数缴纳养老保险，单位员工每月仅需缴480元（8%），而灵活就业者需缴1200元（20%）。
       ‌三、退休待遇和福利对比‌
       1、‌养老金计算差异‌
       无论是单位还是个人缴纳职工社保，养老金的计算公式相同，但个人缴费基数通常低于单位职工（因灵活就业者可能选择最低档缴费），导致退休金相对较少。
       城乡居民社保的养老金待遇显著低于职工社保。
       2、‌医疗报销比例‌
       职工医保报销比例普遍高于城乡居民医保（如住院报销比例相差10%-20%）。
       3、‌其他福利缺失‌
       个人缴纳社保无法享受购房、买房摇号、小孩上学等资格待遇。
       ‌关键区别‌：单位缴纳社保的长期回报更高，且附加福利更完善。
       ‌四、如何选择适合自己的社保方式？‌
       1、‌优先选择单位缴纳‌
       如果是在职员工，单位缴纳社保性价比最高，建议不要断缴。
       2、‌灵活就业人群的选择‌
       若经济条件允许，优先以灵活就业身份缴纳职工社保，未来退休待遇与单位职工一致。
       若预算有限，可选择城乡居民社保，但需接受较低的保障水平。
       3、第三方公司过渡衔接‌
       从单位离职后，避免社保断交，可以找第三方公司缴费，这种能够保证资格不受影响。
       城乡居民社保与职工社保可合并折算年限，但需提前办理转移手续。
       ‌自己交的社保和单位交的有区别吗？以上就是对此的全部介绍，希望能够给大家一些参考，如果对于自己交社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。