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职场生存中瞬息万变,辞职另谋发展或是休息调整成为许多人的选择。但辞职后,职工社保的缴纳问题随之而来,毕竟社保关系到医疗、养老等重要权益,不容忽视。那辞职之后怎么自己交职工社保呢?下面就来针对此详细的介绍一下,希望能够给大家一些参考。
辞职之后怎么自己交职工社保?
1、以灵活就业人员身份参保
本地户籍,但是现在很多城市,外地户籍也可以参加灵活就业社保,但是会有一定的前提,比如必须持有当地居住证的非本地户籍灵活就业者(不同地区规定有别,需提前咨询当地社保部门)。
这种能够缴纳职工社保中的基本养老保险和基本医疗保险,享受与企业职工基本一致的养老和医疗保障待遇,养老金待遇会根据缴费基数和年限等因素,在退休后按规定计发;医保报销也依据当地职工医保政策执行,报销比例和范围相对有保障。
主要办理是前往当地社保经办机构,比如区县级的社保局,或部分地区指定的街道政务服务中心社保窗口。
缴费标准:灵活就业人员缴纳社保的基数和比例各地不同。通常60%~300%区间。缴费比例一般养老保险为20%左右,医疗保险为5%-10%左右。
2、寻找第三方社保代理公司
对于非本地户籍且不符合灵活就业人员参保条件,又希望维持职工社保缴纳连续性,保障自身在购房、落户、生育报销等方面权益不受影响的人群,找第三方代理公司拟提供了一种解决途径。比如在一些大城市,购房、落户政策要求社保连续缴纳一定时长,通过代缴机构可满足这一需求。
个人只需要按照代缴机构要求,提供个人资料,如身份证复印件、户口本复印件等,用于办理缴纳手续。确定缴费金额,通常需承担原本企业和个人应缴纳的全部社保费用,再加上代缴机构收取的一定服务费用,按约定时间定期缴费,确保社保缴纳不中断。
辞职之后怎么自己交职工社保?辞职之后要根据自己的情况进行选择,如果对于自己交社保还有疑问,可以点击在线客服详细咨询。
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