在上海工作的外地人员一旦辞职，公司会停止社保缴纳，若不及时处理导致断交，将直接影响购房资格、医保报销、积分落户等重要权益。尤其对于扎根上海的奋斗者而言，社保连续性至关重要。那么辞职后如何自行续交上海社保？断交后又该如何补救？本文为您详细解答。
       辞职后如何自行续交上海社保？断交后又该如何补救？
       一、辞职后续交上海社保的三种方式
       1.灵活就业社保：便捷普惠的基础保障
       适用人群：上海户籍及外省市户籍（部分城市开放居住证参保）的灵活就业者参保项目：职工养老保险+职工医疗保险（与在职职工同待遇）办理渠道：
       线上办理：下载"随申办"APP，搜索"灵活就业参保登记"，按指引上传身份证、户口本（外地户籍需居住证）即可完成申报；或登录国家社会保险公共服务平台，选择"灵活就业人员参保登记"办理。
       线下办理：携带身份证、户口本原件及复印件（外地户籍带居住证），到就近街镇社区事务受理服务中心，由工作人员协助完成参保登记，当场打印缴费凭证。
       2.职工社保自行开户：个体经营者的自主选择
       若持有个体工商户营业执照，可自行开设社保账户，享受完整职工社保（含五险）。
       3.第三方机构代缴：省时省心的高效选择
       对于暂无营业执照或嫌手续繁琐的离职者，选择正规第三方机构代缴是最优解：
       操作方式：通过"人人保"等合规平台的微信公众号/小程序/APP，上传身份证、填写参保信息，即可自主选择缴费基数（按上海最低基数或实际工资），全程线上操作，实时查询缴费进度。
       注意事项：需确认机构具备《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》，签订代缴协议时明确服务费标准（一般30-100元/月）、发票开具方式及断缴补缴规则，避免隐性收费。
       二、社保断交后的三种补缴方案
       1.公司原因断交：依法维权补缴
       若因公司漏缴、迟缴导致断交，可直接向公司HR提出补缴申请，若公司拒绝，可向社保稽核部门投诉或申请劳动仲裁。
       2.个人原因断交：新公司协商补缴
       因离职衔接期导致的断交（一般不超过3个月），可与新入职公司协商：部分企业出于管理成本考虑可能拒绝，建议提前沟通并承诺承担个人+单位补缴费用（需自行承担单位部分约35%缴费额）。
       3.无单位状态补缴：第三方机构协助
       时效限制：上海社保最多可补缴近6个月，超过需提供工资流水等证明材料向机构提供断交月份的身份证复印件、原单位离职证明，机构代为申报补缴，需额外支付补缴手续费（约50-200元/月），确保在每月25日前完成申报，避免影响医保次月生效。
       以上就是对辞职后如何自行续交上海社保？断交后又该如何补救的全部介绍，希望能够给大家一些参考，如果对此还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。