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对于职场人来说,一旦辞职,如何妥善处理社保缴纳事宜成了需要自行解决的问题,选择何种方式,缴纳多少费用等都是需要了解的内容,那么辞职之后社保怎么办?自己怎么办理?下面就来对此详细的了解一下吧。
辞职之后社保怎么办?自己怎么办理?
1、以灵活就业人员身份续保
劳动者可以前往所在地的社保服务部门窗口,以个人身份申请缴纳灵活就业社保。这种方式适用于暂时未找到新工作,但希望保持社保连续缴纳的人员。
新公司续交:若劳动者在辞职后迅速找到了新工作,可以直接与新公司协商,将社保关系转入新公司,由新公司继续为其缴纳社保。在此期间,若存在短暂的断交情况,一般可与新公司协商补缴。
2、选择第三方社保代理公司
对于暂时失业或希望保持社保连续缴纳以不影响城市资格福利(如购房、买车摇号、子女上学等)的劳动者,可以选择找代缴公司解决社保缴费问题。这种方式虽然需要支付一定的服务费用,但能够确保社保的连续缴纳,保障劳动者的相关资格和权益。
提示:选择社保代缴公司时,劳动者需要关注两个方面的费用:社保费用和服务费。
社保费用:社保代缴公司缴纳的社保五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)费用,全部由劳动者个人承担。具体费用根据所在地区的社保缴费比例和基数而定。
服务费:除了社保费用外,社保代缴公司还会收取一定的服务费。服务费的收费标准因公司而异,劳动者在选择时应仔细比较不同公司的收费标准和服务质量,选择性价比高的代缴公司。
通过上文的介绍,大家对辞职之后社保怎么办?自己怎么办理了解了吗?更多关于自己办理社保的问题,可以点击在线客服详细咨询。
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