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辞职后个人怎么缴纳社保

2025-06-17 14:18:00

人人保

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人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

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辞职后，社保的连续性保障成为大家关心的重点，因为这关系到看病就医、养老规划、购房资格等切身利益。下面就针对辞职后个人怎么缴纳社保进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       辞职后个人怎么缴纳社保？
       1、本地户籍：灵活就业人员社保，性价比首选
       如果你是辞职前在户籍地工作，或辞职后打算继续在户籍地发展，以灵活就业人员身份参保是最推荐的方式，享受职工社保待遇，且缴费成本低于在职时的企业职工社保。
       2、外地户籍：第三方社保代理机构便捷但需注意资质
       适合计划短期过渡（3-6个月）、未来可能回原城市工作，或需要保留当地社保权益（如购房资格）的人群。
       操作要点
       资质审核：必须选择拥有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》的正规机构（可在"国家企业信用信息公示系统"查询）
       费用构成：全额社保费用+每月服务费
       3、新单位参保：无缝衔接的最佳方案
       如果辞职后已确定新工作，可要求新单位在入职当月办理社保增员（需在15日前入职，避免断缴）。若存在空窗期（如上月20日离职，下月5日入职），可选择：让原单位代缴一个月（需自行承担全部费用）；用社保机构过渡，确保新单位参保前不中断。
       辞职后个人怎么缴纳社保？以上就是对此的全部介绍，希望能够给大家一些参考。如果对于个人缴纳社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。