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社保中断的原因多种多样,断缴后许多人迫切关注补缴事宜,因此社保补缴始终是热门话题1。然而,若是公司原因导致的断缴,则可申请补缴;个人原因断缴通常无法直接操作。那么,社保究竟能否补缴?个人如何办理?下文将详细解析。
社保究竟能否补缴?个人如何办理?
一、用人单位责任断缴:
当社保中断是因雇主未及时申报或漏缴等原因造成时,个人可要求单位补缴。
适用人群:与用人单位存在劳动关系但社保未足额缴纳的职工。
材料准备:劳动合同、工资流水(需加盖单位公章)、身份证复印件。
办理方式:
断缴时间在6个月内:单位通过社会保险自助平台直接操作补缴。
断缴超过6个月:单位需携带《上海市单位招用从业人员名册》、书面申请(说明补缴理由)等材料至社保中心办理。
投诉途径:若单位拒绝补缴,个人可向劳动监察部门投诉,需提供劳动关系证明(如工作证、考勤记录)及社保缴费记录。
结果:经核实后,单位需补缴社保本金并加收每日0.05%的滞纳金,滞纳金由用人单位承担。
二、个人责任断缴:
灵活就业人员因自身原因断缴的,通常无法直接补缴,只能通过第三方机构操作。委托具备资质的第三方机构(如社保代缴公司),需确保其持有营业执照、人力资源许可及劳务派遣许可。
签订代缴协议,明确服务内容、费用及补缴期限。
材料准备:需提供身份证原件、社保卡复印件及第三方公司要求的授权文件。
具体可补缴的时长需依据当地政策执行。
通过上文的介绍,大家对社保究竟能否补缴?个人如何办理了解了吧?如果对此还有疑问,可以点击在线客服详细咨询。
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