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如果15号办理离职是给交完当月社保吗

社保服务 2018-11-29 00:00:00
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人人保,上线于2013年,致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市,长期服务2W+企业,服务用户达15W+

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近期收到网友求助,是1015日离职的,社保就给交到9月份,是正常的吗?如果15号办理离职是给交完当月社保吗?所以小编为这位网友介绍一下,也希望能够帮助大家对此更好的了解。


人人保小编介绍:如果是1015日办理离职的话,原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。

所以个人可以看一下个人劳动合同解除日期是到什么时候,如果15日当天,有工资就应该缴纳社保,但是现在很多公司有自己的规章制度规定,15日之前离职就不给缴纳当月社保,所以个人还是跟公司确定好,以免造成社保断缴的情况产生。

如果离职之后没有找到新工作,可以找社保代缴公司人人保进行缴纳,享受与在职员工一样的社会福利享受,缴纳的是五险,每月交一定的服务费就可以了。

如果15号办理离职是给交完当月社保吗?以上介绍希望能够帮助大家更好的解除疑惑,交社保就上人人保,更多咨询400-862-0588


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