社保缴费基数上下限有什么规定__人人保

社保缴费基数上下限有什么规定

2018-11-30 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

　　社保缴费基数指职工在一个社保年度的社保缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。

　　申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社保费实行各险种同基数核定。

　　社保缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年全市职工月平均工资60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）;最高不能高于上年全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

　　缴费的基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年的4-6月，单位应根据所在市社保经办机构的通知，申报本单位职工新一年的社保缴费基数。

　　人人保拥有18年社保服务机制，以专业的知识解决各类社保问题。了解详情请咨询: 400-862-0588。

更多社保公积金资讯、政策解读，咨询人人保人力资源专家。

热门搜索