解析辞职后社保怎么处理__人人保

解析辞职后社保怎么处理

2019-03-12 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

立即缴社保

　　辞职后社保该怎么处理呢？小编觉得有必要给大家说道说道，因为很多职场小白甚至一些职场老油条们都不知道离职该怎么处理自己的社保，而一旦处理不好就会出现很严重的问题。

　　咱们先看个案例吧，小雷在一家信贷公司上班有1年多了，自己也从来没有关心过社保的问题，只知道单位有在给自己交，至于交多少和交了多长时间自己是完全不知道的。今年的3月份小雷与原公司解除了劳动关系，自己的社保也就没有管了，谁知道准备去落户的时候才知道要申请落户前1年的社保连续缴纳记录才可以，而自己的社保已经中断了2个月了。

　　所以我们还是要重视自己的社保的，尤其是在您离职后的这段期间该怎么处理社保。小编总结了以下几条处理方式，基本上包括了大家的情况。

　　第一种，像小雷一样选择不闻不问，离职之后就不再理会了。不过一旦遇上需要社保的事情您就完了，比如刚才说到的落户，还有买房的情况（外地户籍在杭州买房需2年的社保），所以还是劝大家不要像小雷一样不管不问了。

　　第二种，在单位离职之后可以把社保缴纳到社保局的个人流动窗口，这种社保一般只包括养老和医疗两个险种。好处就是缴纳金额相对便宜，最低档的只有800多块钱；缺点是这种社保是没有生育保险的，对于女性来讲不太划算，另外这种社保是不能用于落户使用的。