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怀孕后辞职社保怎么办

社保服务 2019-08-15 00:00:00
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  在单位上班时,单位一般都会给我们交上五险,其中有一项保险是生育保险,女职工在怀孕生小孩子之后,凭借生育保险能享受生育津贴。有一部分准妈妈,为了更好的养胎,在怀孕四五个月之后就辞职在家待产。辞职之后单位是不会在为其缴纳社保,生育保险就会中断,因此生育津贴等福利也享受不了。那么有没有两全其美的办法,既可以离职在家待产,又可以领取生育津贴呢?

  答案是肯定的,我们只需要在离职之前先找一家靠谱的人力资源公司。在我们离职之后让其为我们缴纳社保就行了。

  有人可能会问,我去社保局的流动窗口不是一样可以缴纳社保吗,何必找一家人力资源公司代缴社保,这样不是多此一举。

  小编想说的是,这真的不是多此一举,我们需要了解到,在社保局的流动窗口缴纳的社保为居民社保,只有养老和医疗两个险种,不包含生育保险。因此我们离职之后选择居民医保,肯定是享受不了生育津贴的。

  好了,今天小编就和大家分享到这里,怀孕后辞职社保怎么办?如果您还想享受生育津贴,请选择到人力资源公司代缴社保。更多社保相关的新闻资讯请关注人人保吧。


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