社保断缴是否一定要补缴？__人人保

社保断缴是否一定要补缴？

2020-07-27 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

步入职场的我们基本都在缴纳社保，但是由于个人或者公司的原因，社保难免会产生断缴，但是社保断缴是否一定要补缴呢？

最近和朋友聊天，突然说到社保，朋友说新入职公司缴纳社保的话需要把之前断缴的都补上，不然公司可能不会上社保，在我的了解中朋友目前没有买车买房的需求，并且已经有一年多没有上班了，根据目前的政策来说并不是说想补就能补的，如果通过特殊渠道去补缴的话费用很是高昂，然后就了解到朋友对社保政策和作用的不了解。

可能有很多像小编朋友这样的人，对社保的相关常识知之甚少，然后道听途说，多花冤枉钱，下面我们说下社保断缴是否一定要补缴。社保断缴一般有两种情况：一、职工就业期间，单位应缴未缴；二、职工失业期间，未缴纳社保费。

那么具体要不要补缴，就分情况来讨论，如果是公司原因，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。如果是应缴未缴的情况，那就需要要求公司给补缴上。

如果是因为个人原因为未缴纳，比如离职期间，那可以根据自己的需求来看，如果说没有必须要补缴的要求的话是可以不补缴的，因为养老保险是累计年限的，没有太大影响。并且个人是无法补缴的，如果补缴也需要找公司，目前的政策是只能补缴近三个月的社保，如果是在三个月内的话最好补缴上，对医疗的影响较小。

关于社保断缴是否一定要补缴就分享到这里，如有更多的社保断缴问题可点击在线客服详细咨询。

更多社保公积金资讯、政策解读，咨询人人保人力资源专家。

热门搜索