客服电话:400-862-0588

手机版
人人保wap

手机站

人人保ios

IOS版

人人保安卓

Android版

人人保直播间
人人保wap

人人保直播间

当前位置:人人保>>社保常识>>社保断缴是否一定要补缴?

社保断缴是否一定要补缴?

发布时间:2020-07-27 16:54:54    来源:人人保   编辑:人人保

步入职场的我们基本都在缴纳社保,但是由于个人或者公司的原因,社保难免会产生断缴,但是社保断缴是否一定要补缴呢?

最近和朋友聊天,突然说到社保,朋友说新入职公司缴纳社保的话需要把之前断缴的都补上,不然公司可能不会上社保,在我的了解中朋友目前没有买车买房的需求,并且已经有一年多没有上班了,根据目前的政策来说并不是说想补就能补的,如果通过特殊渠道去补缴的话费用很是高昂,然后就了解到朋友对社保政策和作用的不了解。


可能有很多像小编朋友这样的人,对社保的相关常识知之甚少,然后道听途说,多花冤枉钱,下面我们说下社保断缴是否一定要补缴。社保断缴一般有两种情况 :一、职工就业期间,单位应缴未缴;二、职工失业期间,未缴纳社保费。

那么具体要不要补缴,就分情况来讨论,如果是公司原因,根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。如果是应缴未缴的情况,那就需要要求公司给补缴上。

如果是因为个人原因为未缴纳,比如离职期间,那可以根据自己的需求来看,如果说没有必须要补缴的要求的话是可以不补缴的,因为养老保险是累计年限的,没有太大影响。并且个人是无法补缴的,如果补缴也需要找公司,目前的政策是只能补缴近三个月的社保,如果是在三个月内的话最好补缴上,对医疗的影响较小。

关于社保断缴是否一定要补缴就分享到这里,如有更多的社保断缴问题可点击在线客服详细咨询。