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员工不愿交社保公司怎么办？

2020-08-07 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

在职场中，不管对于员工还是企业，社保都是必须要关注的问题，因为这是国家要求比较缴纳的，我们知道企业不给员工缴纳社保是违法行为，是要负法律责任的。那如果员工不愿交社保公司怎么办呢？

一个做HR的朋友给小编说她们公司这两天入职了一名员工，但是要求不缴纳社保，但是根据国家规定和公司规定，这都是行不通的，如果说不给他缴纳社保，公司也要承担法律责任的。朋友就很为难，实在不知道给怎么给这个新员工说。

根据国家规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

就是说缴纳社保是国家强制要求的，并不能根据员工意愿或者公司的意愿来改变，所以说社保是必须要缴纳的，作为一个HR应该明白的告诉入职者这是法律要求的，不能随自己的意愿而改变。

如果员工沟通无效的话，只能不录取此员工。因为不给员工缴纳社保公司所面临的风险是很大的。如果在未缴纳社保期间，员工发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任；如果员工后悔再要求补缴社保，那企业需要100%补缴；企业社保逾期将面临法律责任；劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

所以说不要为了省钱而答应员工不符合法律的要求，避免让企业陷入违法的境地。关于员工不愿交社保公司怎么办就分享到这里，如有更多的社保问题可点击在线客服详细咨询。

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