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员工离职后社保怎么办理

2021-05-18 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

离职换工作是很普遍的事情，特别是在这个时代，人有充足的底气去说no，单位也会很牛逼的辞退人，不管是用人单位还是从业者，都越来越不会将就了，但是对个人来说离职换工作社保是很容易断缴的，除非说能够做到无缝衔接，但对大多数人来说是比较困难的，那么员工离职后社保怎么办理呢？

随着社会发展，社保的制度的完善，社保对于我们个人来说已经成为生活中不可少的一部分了，如果说社保断缴了，个人很多的利益都会受影响，为了避免这种情况产生，个人就需要个人处理好自己的社保。

员工离职后社保怎么办理？一般来说有以下四种方式可选：

1、如果能及时找到新的工作单位，可以入职后让新单位继续缴纳，如果说中间断缴了一两个月也可以找新单位补缴上，但并不是所有的单位都会帮忙给补缴，费用是需要个人全部承担的。

2、如果说不想马上找工作，可以找一家社保代缴机构办理一段时间的社保，等找到新工作再让单位缴纳即可。

3、如果是在户籍地发展，那离职后可以自己缴纳灵活就业社保，社保年限不会受影响，但是险种较少。

4、如果说对社保没什么需求，可有可无的话就可以直接断缴，等找到新工作重新缴纳即可。

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