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离职当月社保缴纳应该谁来交

社保服务 2021-09-18 16:45:38
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人人保,上线于2013年,致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市,长期服务2W+企业,服务用户达15W+

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社保主要通过公司缴纳,如果员工离职,公司进行社保减员,这时候社保进入中断状态,需要个人积极缴纳,但是很多人因为离职当月社保缴纳应该谁来交的问题存在疑问,所以今天就对此进行下介绍,希望能够给大家一些参考。

“陈先生,5个月离职,7月份入职新公司,查询社保记录,期间断交一个月,所以咨询离职当月社保是否该由原公司缴纳,断交了是否应该给予补缴?如果是自己交,应该怎么交?”


离职是每个职场人必然出现的情况,尤其是在机会多机遇大的一线城市,离职更是常见,但是对于个人来说,离职之后不想社保权益受损,一定要积极缴纳社保。

离职当月社保缴纳应该谁来交?在目前的实践中总结,很多用人单位针对离职员工是否缴纳社会保险设置了一个时间截点,如员工在该时间截点前离职,则当月社保就不予缴纳;如员工在该时间截点后离职,则当月社保正常缴纳。大部分是以15号为节点,如果是15号之前,那么不予缴纳,之后就给予缴纳,所以建议还是跟公司确认好,避免社保断交,影响自己的福利保障。

目前来说社保缴纳如果是自己交这种情况,目前有两种解决方式,一种是以灵活就业身份缴纳,但是必须是当地户口人员才可以,而且最多能够缴纳养老医疗和失业保险,甚至有的地方只能够缴纳养老和医疗保险,其余缴纳不了。还有一种就是找代缴社保公司缴纳,这种就针对外地户口人员,离职失业期间避免社保断交,缴纳的是5险,能够保证社保连续缴纳,保障自己的资格权益。

以上就是对离职当月社保缴纳应该谁来交的相关介绍,希望能够给大家一些参考。如果您对此还有疑问,或者想要了解更多关于社保代缴的问题,可以直接点击在线咨询详细了解。


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