杭州社保五险是哪五种保险，个人交社保一个月多少钱？杭州社保是一种重要的民生保障组成部分，由杭州用人单位为员工按时缴纳，且杭州单位与杭州个人按照一定比例缴纳。杭州社保五险共分为五种保障项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。随着杭州社保五险的越发完善，杭州医疗保险和杭州生育保险合并计算。

杭州社保五险是哪五种保险

杭州社保五险是哪五种险之养老保险：主要作用是达到法定退休年龄后，能够通过杭州养老保险累积年限及个人账户累积金额领取退休金（养老金）。累积缴费年限需满15年，外地人在杭州退休，需要额外满足在杭州缴纳养老保险10年以上。

杭州社保五险是哪五种险之医疗保险：用于在杭州看病就医报销时使用，遇到重大疾病住院时，可以大幅度减轻老百姓看病就医的经济压力。杭州医疗保险需要持续缴纳方可使用，出现社保断缴3个月，将无法进行医保报销，需要连续缴纳3个月后恢复，若杭州医保断缴6个月，需要连续缴纳6个月才能恢复杭州医疗保险的报销限制。

杭州社保五险是哪五种险之工伤保险：杭州工伤保险主要用于职工遭受工伤时使用，在职期间因为工作原因患上职业病也属于工伤保险的保险范畴。杭州工伤保险需要在职期间有效，若离职后工伤保险将暂时失效，待入职新单位缴纳新单位工伤保险方可使用。

杭州社保五险是哪五种险之生育保险：杭州生育保险看似是女性孕妇受益，实则对男性职工同样受益。男性职工缴纳杭州生育保险，配偶未缴纳且怀孕的，同样享受杭州生育保险待遇，可以领取生育津贴和报销生育费用。杭州生育保险需要员工在职且连续缴纳社保12个月，若中途断缴需要重新积累12个月。

杭州社保五险是哪五种险之失业保险：杭州失业保险是员工在非本人因素导致离职的情况下（被公司辞退或倒闭）获得的一种生活津贴，需要在失业后的60天内完成失业登记，并且需要累积缴纳满一年以上才可以领取。杭州失业保险金将按照杭州最低工资标准的一定比例领取，且缴纳年限越多领取的次数越多，最多不超过24次。自己主动辞职将无法领取杭州失业保险金。

杭州社保五险个人缴费一个月多少钱？

杭州社保五险缴费时分为个人部分与企业部分，灵活就业人员自己缴纳杭州社保五险时，不仅需要缴纳个人部分，同时需要缴纳企业部分。

（以下数据为杭州社保基数4669.26的缴费金额，因每年杭州社保最低缴费基数将进行调整，最终实际缴费金额按照实际最低基数为主，查看最新基数可查询人人保杭州社保代缴计算器。）

杭州社保个人缴纳公式：杭州社保基数x杭州社保个人缴纳比例=杭州社保个人缴纳金额

杭州社保个人最低缴费基数：4669.26

杭州养老保险缴纳比例：8%，4669.26x8%=373.55

杭州失业保险缴纳比例：0.5%，4669.26x0.5%=23.35

杭州工伤保险缴纳比例：0%，4669.26x0%=0

杭州生育保险缴纳比例：0%，4669.26x0%=0

杭州医疗保险缴纳比例：2%，4669.26x2%=93.39

杭州残障人保障金：0%，4669.26x0%=0

杭州社保个人缴纳总费用：490.29元

杭州社保企业缴纳公式：杭州社保基数x杭州社保企业缴纳比例=杭州社保企业缴纳金额

杭州社保企业最低缴费基数：4669.26

杭州养老保险缴纳比例：14%，4669.26x14%=653.7

杭州失业保险缴纳比例：0.5%，4669.26x0.5%=23.35

杭州工伤保险缴纳比例：0.3%，4669.26x0.3%=14.01

杭州生育保险缴纳比例：0%，4669.26x0%=0

杭州医疗保险缴纳比例：9.9%，4669.26x9.9%=462.26

杭州残障人保障金：1.5%，4669.26x1.5%=70.04

杭州社保企业缴纳总费用：1223.36元

杭州社保最低合计：490.29+1223.36=1713.65

总结：在杭州基数4669.26，个人交社保一个月需要1713.65元。

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