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目前自愿离职一般都是提前一个月申请,然后进行工作交接,交接完之后办理离职手续,公司就会给个人进行社保减员。但是很多公司有操作离职当月不给缴纳社保,那么离职最后一个月公司不交社保合理吗?离职社保缴费怎么办理?一起看看下文的介绍吧。
离职最后一个月公司不交社保合理吗?
不合理!最后一个月不交社保,可以要求原公司进行补交。
根据法律规定,在员工离职的最后一个月,公司仍然有义务为员工缴纳社保。如果公司未按规定缴纳社保,可能会面临法律责任,包括被社会保险行政部门责令限期改正,甚至可能面临罚款。
对于我们员工个人来说,有权利向公司提出要求补缴,或者向相关部门投诉维护自己的权益。
离职期间社保要怎么缴费?
1、找社保代缴公司
这是一个有效的选择,能够帮助解决社保缴费问题,避免社保断交。
但需注意选择一家靠谱的公司,确保能够得到真实有效的服务。
2、缴纳灵活就业社保:
适用于本地户籍和外地户籍人员,可以选择缴纳养老保险和医疗保险。
需要准备的材料包括《社会保险个人参保登记/变更申请表》、本人居民身份证原件等。
流程涉及办理灵活就业登记,然后前往市民中心或人社局办事窗口申请。
3、通过个体营业执照办理:
个体商户,可以使用营业执照去社保服务中心申请开户,进而办理职工社保。
费用与在职社保缴费相同,按照所在城市的基数范围进行办理。
4、个人缴纳社保,积极找工作:在入职后继续缴纳社保。
社保代缴缴费流程?以通过人人保app办理为例:
下载人人保app,选择社保服务,进入自助缴纳页面;
选择缴纳城市、选择基数(低档/中档/其他),进行社保缴纳;
在社保缴纳板块,选择参保类型(新参/续缴)、缴费基数、缴纳月份、服务费用(年/半年/季/月服务费)
确认参保人信息,确认订单,然后在线支付(微信/支付宝缴费)
缴费完成!
对于离职最后一个月公司不交社保合理吗?离职社保缴费的介绍,大家了解了吗?更多关于社保缴费、社保代缴的问题,可以点击在线客服详细咨询。
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