一、社保自缴途径
       （一）第三方机构代缴
       用人单位找第三方代缴社保有一定的优势和劣势。优势方面，首先可以节省人力资源，企业无需专门设立负责社保工作的部门，从而把更多精力投入到核心业务中。其次，第三方代缴社保的公司通常有专业团队，熟悉社保政策、法规，能为企业提供专业服务，降低企业违规操作风险。再者，能提高员工满意度，员工更关心能否按时领到社保，第三方代缴可避免因企业社保缴纳问题产生不满情绪。然而，也存在一些劣势。一方面，可能增加成本，虽然企业可节省人力资源成本，但需支付给第三方代缴公司服务费，若企业规模小且社保缴纳人数少，成本可能会增加。
       （二）转为城乡居民养老保险
       失业后，若回到户籍所在地，可考虑缴纳城乡居民养老保险。参保方式多样，如携带有效身份证件和户口簿，填写《贵州省社会保险人员参保登记表》，通过户籍所在地的村（居）、乡镇人社中心或县级政务服务大厅申请办理；也可在就近“社银一体化”服务点录入参保信息和上传资料后进行办理。
       城乡居民养老保险与职工养老保险有很大差异。参保对象不同，职工养老保险未达到法定退休年龄的都可以参加，而城乡居民养老保险要求年满16周岁的本市户籍人员，未参加城镇职工基本养老保险或处于暂停缴费状态等。退休年龄也不同，职工养老保险根据不同情况，男职工年满60周岁，女职工在不同岗位有不同退休年龄；城乡居民养老保险男女均为年满60周岁。缴费方式及标准不同，职工养老保险按月缴费，费用由单位及职工共同缴纳或灵活就业人员自行缴纳；城乡居民养老保险按年缴费，有不同档次可供选择。退休金计算方法也不同，职工养老保险根据不同情况有不同的计算方式，城乡居民养老保险基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+国家、省、市规定的基础养老金补贴。
       二、社保自缴流程
       （一）个人办理流程
       个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老、医疗）。具体步骤如下：
       明确参保条件：城镇户口或农转非户口。
       确定办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
       准备所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
       了解缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
       办理流程为，首先携带准备好的资料前往办理地点，填写相关申请表，明确缴费基数和缴费方式。社保中心核准后会发放一本养老保险手册，以后缴费情况都会在手册上记录。等到符合办理退休手续的时候，凭手册办理退休手续，计算退休金。需要注意的是，养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年，并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
       （二）人人保缴费指南
       人人保提供了便捷的线上缴费渠道。入口主要有人人保app、人人保微信公众号、人人保小程序。
       具体操作流程如下：以人人保app缴费为例，首先打开人人保APP，选择城市；然后点击“社保服务”进行自助缴纳；接着确认“缴纳城市”，“选择基数”，“参保类型”，“缴纳月份”，“服务费用”，下一步；再完善个人信息，确认缴纳费用，即可缴费。如果在操作过程中遇到问题，可以随时点击在线咨询或者拨打官方电话详细了解。同时，也可以通过人人保微信公众号、小程序自主办理，操作流程与app类似。
       三、社保自缴注意事项
       （一）避免断缴
       社保一旦断缴，对养老保险和医疗保险影响较大。在养老保险方面，虽然中断对退休待遇影响不大，只要缴满年限就行，但如果断缴可能会影响养老金的累积。在医疗保险方面，中断后下月起看病就无法用医保卡报销了，不过只要重新缴就可以正常报销，但断交超过3个月，需重新计算连续缴费年限，然后再次续费还会有等待期。另外，现在不少城市中的房地产都在实施限购，社保断缴可能会导致买房资格被瞬间“清零”。因此，参保人应尽量保持社保的连续性，在离职之前找到可以给自己缴纳社保的公司继续缴费，或者通过营业执照或者找第三方代理公司解决社保缴费的问题。
       （二）选择合适缴费基数
       参保人应根据自身经济状况选择合适的缴费基数。灵活就业人员参保费率一般为20%（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数。如果手头宽裕，对未来养老品质要求高，可以考虑选择高一点的缴费基数，这样虽然现在掏的钱多，但长期看是给自己攒了个大红包。要是预算有限，那就量力而行，至少保证有个基本的缴费。相对而言，增加缴费年限，比提高缴费档位，预期回报率高一点。所以，灵活就业人员缴费，如果资金有限，可以降低缴费档位，延长缴费年限，这样算出来的养老金更高，而且等退休之后，逐年增长养老金的时候，缴费年限更长，养老金增长也更快。
       （三）关注政策变化
       以2024年灵活就业人员参保为例，参保人需要关注费用、缴费比例变化及社保补贴等政策。2024年，部分地区养老保险缴费基数可能会发生变化，缴费档次按照最低标准缴纳的灵活就业人员，缴费金额会再一次提高。灵活就业人员缴费时，缴费档次可以自由选择，但需要全额缴费。同时，灵活就业人员的缴费比例有一定优惠，总共是20%，而在岗职工通过公司单位缴费总共的缴费比例为24%。此外，作为就业困难的灵活就业群体，可以去申请社保补贴，社保补贴的标准是根据缴费全额来补贴2/3左右，如果缴费指数超过100%，就会按照100%的标准来返还2/3。在部分试点城市，灵活就业人员还可以缴纳工伤保险，享受工伤保险的保障。参保人应密切关注这些政策变化，以便更好地享受社保待遇