一、职工社保与其他社保对比
       
       （一）保障人群及法定义务差异
       
       职工社保主要适用于企业在职正式员工，用人单位为职工缴纳职工社保是法定义务。灵活就业社保主要面向自由职业者、个体工商户以及待业在家的无业人员等，是个人自愿缴纳。城乡居民社保主要面向城镇居民、全日制在校学生、儿童、城乡老年人等群体，也是个人自愿缴纳。
       
       （二）险种差异
       
       职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五个险种，保障全面。灵活就业社保一般包括城镇职工养老保险和医疗保险，部分地区灵活就业人员也可缴纳生育保险与工伤保险，但险种相对较少。城乡居民社保主要包括养老保险和医疗保险两项内容，保障范围较窄。
       
       （三）待遇差异
       
       在医保报销比例方面，国家医保局公开数据显示，目前我国职工医保政策范围内住院费用报销比例达到80%以上，而居民医保约为70%左右。居民医保只有统筹账户没有个人账户，参保人缴纳的钱全部纳入统筹账户里。在养老退休金计算方式上，企业职工基本养老金包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金等，与养老保险缴费年限、缴费基数、退休时个人账户积累额以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资成正相关关系，多缴多得，长缴多得。城乡居民基本养老金由基础养老金与个人账户养老金构成，整体待遇水平较低。综上所述，职工社保在医保报销比例和养老待遇方面都优于灵活就业社保和城乡居民社保。
       
       二、个人缴纳职工社保的方式
       
       （一）找单位上班
       
       找一个单位上班，由单位缴纳职工社保，就可以享受职工社保待遇。单位缴纳的职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，保障全面。通过单位缴纳职工社保，个人只需承担一部分费用，大部分费用由单位承担。而且，单位缴纳的社保基数通常较高，这意味着在退休后可以获得更高的养老金和更好的医疗保障。
       
       （二）通过人人保缴纳
       
       人人保作为一家专业的人力资源服务公司，在个人缴纳职工社保方面发挥着重要作用。人人保提供在线社保代缴和住房公积金代缴（五险一金）以及各项社保专项服务，主要包括社保查询、社保和公积金代缴/补缴、社保明细、社保答疑等社保各类业务。
       
       人人保具有以下服务优势：
       
       安全放心：人社部合规认证，整站数据加密，资金银行监管。
       
       有应必回：全网7*24小时内必回应，一对一专属客服随时答疑。
       
       服务透明：服务全程价格公开透明，告别隐形消费。
       
       专业服务：具有多项技术专利，简化复杂的业务，告别繁琐。
       
       优质体验：3分钟快速缴纳，服务动态实时接收，参保进度随时查看。
       
       通过人人保缴纳职工社保，个人可以享受与单位缴纳职工社保相同的待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。同时，人人保的便捷服务和专业优势，为个人缴纳职工社保提供了更多的选择和保障。
       
       三、个人缴纳社保的注意事项
       
       （一）避免断缴
       
       社保断缴会带来诸多不良影响。在养老保险方面，断缴后累计年限会受到影响，虽然断缴后累计年限并不会清零，但是断缴期间是不计算累计年限的，这会导致退休后拿到的养老金减少。在医疗保险方面，断缴后，从次月开始就无法享受医保报销的待遇，如果在断缴期间内生病就医，医疗费用需要自己承担。而且，如果断缴的时间超过3个月，重新缴纳医疗保险以后，需要等待6个月才能恢复医保的报销待遇。所以，个人在缴纳社保时，应尽量避免断缴情况的发生。
       
       （二）选择合适缴费基数
       
       选择较高的缴费基数在退休后能带来更好的福利待遇。高缴费基数意味着个人需要缴纳更多的费用，但这其实是一种长远的投资。高缴费基数将带来更高的个人账户余额，进而在退休后能够领取到更多的退休金。例如，社保缴费分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%，缴费基数越高，个人缴纳的费用就越多，个人帐户的余额也就越高，这将对未来的退休金产生积极的影响。因为退休金的一部分来自个人帐户，个人帐户余额越高，能够领取的退休金就越多。
       
       （三）社保缴纳年龄
       
       越早缴纳社保，累计缴费年限越长，退休后养老金越多。如果从年轻时就开始缴纳社保，比如在20多岁参加工作后就开始缴纳，那么到退休时累计缴费年限会比较长。以目前的政策来看，养老保险最低缴费年限为15年，但随着时间的推移，可能会逐步提高到20年。如果等到年龄较大时才开始缴纳社保，可能会面临缴费年限不足的问题，从而影响退休后养老金的领取。而且，养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，多缴多得，长缴多得。所以，尽早缴纳社保是非常有必要的。
       
       四、异地人员缴纳社保及政策规定
       
       （一）异地人员缴纳社保流程
       
       异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，具体办理流程如下：
       
       参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
       
       新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
       
       原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
       
       新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
       
       养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
       
       （二）个人缴纳社保政策规定
       
       城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
       
       在医疗保险方面，自由职业者、个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。
       
       养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
       
       此外，国家出台了一系列优惠政策。首先，改革后城镇企业职工缴费总比例为28%左右，个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一规定为20%，比企业职工低8个百分点。其次，国家规定，对下岗失业人员灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。再次，针对城镇贫困残疾人的具体困难，国家规定城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴。